Ažurirano: novembar 2024.

U kompaniji Jooble veoma ozbiljno shvatamo kvalitet oglasa za posao koje objavljuju poslodavci. Stoga mogu postojati situacije u kojima ne možemo da objavimo određene oglase ili smo prinuđeni da prekinemo prikazivanje već objavljenih oglasa za posao. U takvim slučajevima, nalog može biti privremeno blokiran, ili oglasi deaktivirani sve dok ne budu u skladu sa sledećim pravilima i etičkim standardima koje je uspostavio Jooble:

1. Posao mora biti legalan. Ne odobravamo i možemo blokirati naloge sa oglasima za posao koji uključuju ilegalne aktivnosti ili aktivnosti čija je zakonitost teško proverljiva:
   • Intimne usluge i/ili srodne aktivnosti;
   • Pisanje akademskih ili studentskih radova, seminarskih radova, diploma, kontrolnih radova ili konsultacije u vezi sa njihovom izradom;
   • Pakovanje robe kod kuće, mrežni marketing ili transkripcija teksta;
   • Veb-kamera modeli ili čet modeli;
   • Platforme koje angažuju tražioce posla kao frilensere;
   • Pozicije kao što su „Prodavac“, „Asistent“, „Recepcioner“, „Pomoćnik“, koje ne ispunjavaju zahteve iz tačke 7 ovih pravila.
2. Autentifikacija kompanije. Dokument mora biti u skladu sa uzorkom koji je odobrio nadležni organ zemlje u kojoj je kompanija registrovana. Naziv kompanije naveden na veb-sajtu mora odgovarati nazivu u dokumentima o registraciji kompanije. Izuzeci se prave za kompanije sa registrovanim zaštitnim znakom koji se razlikuje od njihovog zvaničnog naziva (npr. frizerski salon „Fantazija“ za preduzetnika Sokolenka). U takvim slučajevima, Jooble dozvoljava korišćenje naziva zaštitnog znaka na veb-sajtu. Ako postoji, domen veb-sajta kompanije mora odgovarati domenu korporativne e-mejl adrese.
3. Oglas za posao mora biti ponuda za zaposlenje. Ne objavljujemo reklame koje nisu povezane sa ponudom zaposlenja, kao što su „traženje ili nuđenje posla“, „razmena ili prodaja“, „nuđenje usluga ili saradnje“, „pozivi na kurseve, mrežni marketing, investicije“ itd.
4. Ponuda za posao mora biti besplatna za tražioca posla i ne sme zahtevati nikakve naknade za zapošljavanje. Izuzetak su oglasi za posao agencija za zapošljavanje, koji mogu uključivati informacije o ceni njihovih usluga za tražioce posla.
5. Naziv radnog mesta mora odražavati naziv pozicije bez nepotrebnih informacija ili grešaka. Ne treba uključivati fraze kao što su „profitabilan posao“ ili „hitno potrebno“, detalje o plati, kontakt informacije, više različitih pozicija ili diskriminatorne zahteve u vezi sa polom, godinama itd. Nazivi radnih mesta ne smeju sadržati brojeve telefona, e-mail adrese, linkove ka veb-sajtovima ili druge kontakt informacije.
6. Naziv radnog mesta i opis moraju odgovarati delatnosti registrovane kompanije i pružati tačne informacije o ponuđenoj poziciji i aktivnostima kompanije. Oglasi za posao koje postavljaju agencije za zapošljavanje moraju jasno navesti svoju ulogu i ne smeju biti objavljeni kao da ih postavlja direktan poslodavac.
7. Opis dužnosti, zahtevi za kandidate i uslovi rada moraju pružiti jasne i realne informacije. Ovi detalji moraju biti u skladu sa nazivom radnog mesta i ne smeju sadržati diskriminatorni ili štetan jezik koji bi mogao da povredi prava korisnika Jooble-a.
8. Linkovi u oglasima za posao (npr. nalozi na društvenim mrežama ili kanali za razmenu poruka kompanije) moraju biti povezani sa potragom za poslom i pomoći tražiocima posla da dobiju dodatne informacije.
9. Formatiranje teksta pomoću podebljanih slova, kurziva, podvlačenja ili velikih slova ne bi trebalo da ometa čitljivost naziva radnog mesta ili opisa.
10. Kontakt informacije se ne smeju pružati rečima (npr. slova umesto brojeva ili obrnuto).
11. Ilegalni ili diskriminatorni zahtevi. Oglasi za posao koji krše antidiskriminacione ili druge pravne standarde, kao što su zakoni o jednakosti ili antikorupcijski zakoni, mogu biti deaktivirani.
12. Region naveden kao lokacija posla mora odgovarati regionu opisanom u detaljima posla. Za poslove u inostranstvu, navedite „inostranstvo“ kao lokaciju posla. Za više lokacija, kreirajte odvojene oglase za svaki region.
13. Duplirani oglasi za posao nisu dozvoljeni. Ovo uključuje oglase sa istim nazivom radnog mesta, dužnostima, zahtevima za kandidate, uslovima i lokacijom.
14. Moraju se poštovati sva prava trećih lica, uključujući autorska prava (npr. fotografije ili video zapisi) i zakonitu upotrebu naziva kompanija, logotipa ili zaštitnih znakova.
15. Lažne ili obmanjujuće informacije. Oglasi za posao koji sadrže lažne informacije o kompaniji, poziciji, uslovima rada ili plati mogu rezultirati blokiranjem naloga.
16. Oglas za posao mora biti napisan na jeziku zemlje u kojoj se objavljuje, uz opcione prevode na engleski ili druge zvanične jezike EU.
17. Nedostatak potrebnih licenci za agencije za zapošljavanje može rezultirati blokiranjem naloga.
18. Ako primimo žalbe na poslodavca, nećemo moći da objavimo njihove oglase i blokiraćemo njihov nalog. To se dešava u slučajevima kada se tražioci posla žale na netačnost informacija o poslodavcu ili poslu navedenom u oglasu, ili ako sumnjaju na neetičke ili prevarne radnje poslodavca u vezi sa zapošljavanjem na takvim oglasima.
19. Pružanje lažnih ili nepotpunih informacija tokom registracije. Ako se kasnije utvrdi da su pružene lažne informacije, takvi nalozi mogu biti blokirani.
20. Ponovljena kršenja pravila. Nalozi sa ponovljenim kršenjima pravila mogu biti blokirani.
21. Zabranjeni oglasi kompanija koje direktno ili indirektno sarađuju sa Rusijom ili su pod restriktivnim sankcijama SAD, Kanade, EU ili drugih zemalja.

Gore navedeni razlozi su glavni, ali nisu iscrpni. Jooble zadržava pravo da proširi ovu listu. Takođe zadržavamo pravo da unesemo izmene i dopune u naziv radnog mesta i opis, uključujući uklanjanje prekomernih informacija uz zadržavanje suštine ponude, ili traženje od poslodavca da pruži dodatne detalje u opisu posla, kao što su zahtevi za kandidate, radne obveze ili uslovi rada.

Oglasi za posao se objavljuju „takvi kakvi jesu“, bez ikakvih uredničkih izmena tokom objavljivanja. Jooble zadržava pravo da pregleda oglase za posao u bilo kom trenutku, bilo na sopstvenu inicijativu ili na osnovu žalbi posetilaca. Ako se kasnije utvrdi da oglas za posao krši ova pravila, Jooble može deaktivirati oglas ili blokirati nalog i obavestiti korisnika. (Na kontrolnoj tabli korisnika, oglas će se pomeriti na karticu „Neaktivno“ sa navedenim razlogom.) Ako se oglas ne izmeni kako bi bio u skladu sa pravilima, biće uklonjen, a korisnik gubi pravo na bilo kakvu nadoknadu ili povraćaj sredstava.

Brojači za „Objavljeno“ i „Neaktivno“ oglase će se takođe ažurirati. Obavestićemo vas putem e-maila od strane Jooble tima. Molimo vas da uredite svoj oglas za posao u skladu sa gore navedenim pravilima i ponovo ga objavite. Za dalje pojašnjenje, pošaljite zahtev preko portala za podršku.