Ažurirano: novembar 2024.

U kompaniji Jooble veoma ozbiljno shvatamo kvalitet oglasa za posao koje objavljuju poslodavci. Stoga mogu postojati situacije u kojima ne možemo objaviti određene oglase za posao ili smo primorani da prekinemo prikazivanje već objavljenih oglasa. U takvim slučajevima, nalog može biti privremeno blokiran, ili oglasi za posao deaktivirani sve dok ne budu usklađeni sa sljedećim pravilima i etičkim standardima koje je utvrdio Jooble:

  1. Posao mora biti zakonit. Ne odobravamo i možemo blokirati naloge sa oglasima za posao koji uključuju nezakonite aktivnosti ili aktivnosti čija se zakonitost teško provjerava:
    • Intimne usluge i/ili srodne aktivnosti;
    • Pisanje akademskih ili studentskih radova, seminarskih radova, diploma, kontrolnih radova ili konsultacije o njihovoj izradi;
    • Pakovanje robe kod kuće, mrežni marketing ili transkripcija teksta;
    • Modeli za veb kameru ili modeli za četovanje;
    • Platforme koje angažuju tražioce posla kao frilensere;
    • Pozicije kao što su "Prodavac", "Asistent", "Recepcioner", "Pomoćni radnik", koje ne ispunjavaju zahtjeve iz tačke 7 ovih pravila.
  2. Provjera kompanije. Dokument mora biti usklađen sa uzorkom koji je odobrio nadležni organ države u kojoj je kompanija registrovana. Naziv kompanije naveden na veb stranici mora se podudarati sa nazivom u dokumentima o registraciji kompanije. Izuzetak su kompanije sa registrovanim zaštitnim znakom koji se razlikuje od njihovog zvaničnog naziva (npr. Frizerski salon "Fantasy" za samostalnog preduzetnika Sokolenka). U takvim slučajevima, Jooble dozvoljava korišćenje naziva zaštitnog znaka na veb stranici. Ako postoji, domen veb stranice kompanije mora se podudarati sa domenom poslovne e-pošte.
  3. Oglas za posao mora biti ponuda za posao. Ne objavljujemo oglase koji nisu povezani sa ponudom zaposlenja, kao što su "traženje ili ponuda posla", "razmjena ili prodaja", "ponuda usluga ili saradnje", "pozivi na kurseve, mrežni marketing, investicije" itd.
  4. Ponuda za posao mora biti besplatna za tražioca posla i ne smije zahtijevati nikakve naknade za zapošljavanje. Izuzetak su oglasi za posao agencija za zapošljavanje, koji mogu sadržati informacije o cijeni njihovih usluga za tražioce posla.
  5. Naziv posla mora odražavati naziv pozicije bez nepotrebnih informacija ili grešaka. Ne treba uključivati fraze kao što su "profitabilan posao" ili "hitno potrebno", detalje o plati, kontakt informacije, više različitih pozicija ili diskriminatorne zahtjeve u vezi sa polom, godinama itd. Nazivi poslova ne smiju sadržati brojeve telefona, adrese e-pošte, linkove ka veb stranicama ili druge kontakt informacije.
  6. Naziv i opis posla moraju odgovarati djelatnosti registrovane kompanije i pružiti tačne informacije o ponuđenoj poziciji i aktivnostima kompanije. Oglasi za posao koje objavljuju agencije za zapošljavanje moraju jasno navesti svoju ulogu i ne smiju biti objavljeni kao da ih objavljuje direktni poslodavac.
  7. Opis odgovornosti, zahtjevi za kandidata i uslovi rada moraju pružiti jasne i realne informacije. Ovi detalji moraju biti usklađeni sa nazivom posla i ne smiju uključivati diskriminatoran ili štetan jezik koji bi mogao ugroziti prava korisnika platforme Jooble.
  8. Linkovi u oglasima za posao (npr. nalozi na društvenim mrežama ili kanali za razmjenu poruka kompanije) moraju biti povezani sa potragom za poslom i pomoći tražiocima posla da dobiju dodatne informacije.
  9. Formatiranje teksta pomoću podebljanih slova, kurziva, podvlačenja ili velikih slova ne bi trebalo da ometa čitljivost naziva ili opisa posla.
  10. Kontakt informacije se ne smiju navoditi riječima (npr. slova umjesto brojeva ili obrnuto).
  11. Nezakoniti ili diskriminatorni zahtjevi. Oglasi za posao koji krše antidiskriminacione ili druge zakonske standarde, kao što su zakoni o jednakosti ili antikorupcijski zakoni, mogu biti deaktivirani.
  12. Regija navedena kao lokacija posla mora se podudarati sa regijom opisanom u detaljima posla. Za poslove u inostranstvu, kao lokaciju posla navedite "inostranstvo". Za više lokacija, kreirajte posebne oglase za svaku regiju.
  13. Duplicirani oglasi za posao nisu dozvoljeni. Ovo uključuje oglase sa istim nazivom, odgovornostima, zahtjevima za kandidate, uslovima i lokacijom.
  14. Moraju se poštovati sva prava trećih lica, uključujući autorska prava (npr. fotografije ili video snimci) i zakonitu upotrebu naziva kompanija, logotipa ili zaštitnih znakova.
  15. Lažne ili obmanjujuće informacije. Oglasi za posao koji sadrže lažne informacije o kompaniji, poziciji, uslovima rada ili plati mogu rezultirati blokiranjem naloga.
  16. Oglas za posao mora biti napisan na jeziku zemlje u kojoj je objavljen, uz opcione prevode na engleski ili druge zvanične jezike EU.
  17. Nedostatak potrebnih licenci za agencije za zapošljavanje može rezultirati blokiranjem naloga.
  18. Ako primimo pritužbe na poslodavca, nećemo moći objaviti njihove poslove i blokiraćemo njihov nalog. To se dešava u slučajevima kada se tražioci posla žale na netačnost informacija o poslodavcu ili poslu navedenom u oglasu, ili ako sumnjaju na neetičke ili prevarne radnje poslodavca u vezi sa zapošljavanjem na takve pozicije.
  19. Pružanje lažnih ili nepotpunih informacija tokom registracije. Ako se kasnije utvrdi da su pružene lažne informacije, takvi nalozi mogu biti blokirani.
  20. Ponovljena kršenja. Nalozi sa ponovljenim kršenjem pravila mogu biti blokirani.
  21. Zabranjeni oglasi kompanija koje direktno ili indirektno sarađuju sa Rusijom ili su pod restriktivnim sankcijama SAD, Kanade, EU ili drugih zemalja.

Navedeni razlozi su glavni, ali nisu iscrpni. Jooble zadržava pravo da proširi ovu listu. Takođe zadržavamo pravo da izvršimo promjene i prilagođavanja naziva i opisa posla, uključujući uklanjanje pretjeranih informacija uz zadržavanje suštine ponude, ili traženje od poslodavca da pruži dodatne detalje u opisu posla, kao što su zahtjevi za kandidata, odgovornosti za posao ili uslovi rada.

Obavještenje o politici povrata sredstava: Sredstva plaćena za objavljivanje oglasa za posao se ne vraćaju ako je nalog blokiran iz gore navedenih razloga. Objavljivanjem oglasa za posao, Korisnik pristaje i preuzima punu odgovornost za to da objavljene informacije budu u skladu sa zakonodavstvom zemlje u kojoj se oglas objavljuje.
Pravo na žalbu: Poslodavci imaju pravo na žalbu na blokiranje naloga pružanjem neophodnih dokaza putem Jooble portala za podršku.

Oglasi za posao se objavljuju "kakvi jesu", bez ikakvih uredničkih izmjena tokom objavljivanja. Jooble zadržava pravo da pregleda oglase za posao u bilo kom trenutku, na sopstvenu inicijativu ili na osnovu pritužbi posjetilaca. Ako se kasnije utvrdi da oglas za posao krši ova pravila, Jooble može deaktivirati oglas ili blokirati nalog i obavijestiti Korisnika. (Na Korisničkoj kontrolnoj tabli, oglas će se pomjeriti na karticu "Neaktivno" sa navedenim razlogom.) Ako oglas ne bude izmijenjen u skladu sa pravilima, biće uklonjen, a Korisnik gubi pravo na bilo kakvu nadoknadu ili povrat sredstava.

Brojači za "Objavljeno" i "Neaktivno" oglase će takođe biti ažurirani. Obavijestićemo vas putem e-pošte od strane Jooble tima. Molimo vas da uredite svoj oglas za posao u skladu sa gornjim pravilima i ponovo ga objavite. Za dodatna pojašnjenja, molimo vas da podnesete zahtjev putem portala za podršku.