Módosítva ekkor: 09 Jul, 2026

A Jooble-nál az a küldetésünk, hogy a munkáltatók számára világszerte hatékony és zökkenőmentes tapasztalatot biztosítsunk a tehetségek felkutatásában. Ha állásajánlatait közvetlenül a mi platformunkon teszi közzé, világszerte aktív álláskeresők millióit érheti el. Hirdetése gyors és helyes létrehozásához kövesse az alábbi, frissített útmutatónkat lépésről lépésre.

Mielőtt elkezdené: Platformunk magas minőségének megőrzése érdekében minden hirdetésnek meg kell felelnie az irányelveinknek. Nyomatékosan javasoljuk, hogy a közzététel előtt tekintse át az Álláshirdetések közzétételi feltételei és tartalmi követelményei című anyagunkat.

Hogyan indítható el az álláshirdetés létrehozása

Fiókja jelenlegi állapotától függően kétféleképpen kezdheti meg a hirdetés létrehozását:

  • Regisztráció során: Ha Ön új felhasználó, a kezdeti regisztrációs folyamat részeként a rendszer felkéri az első állásajánlatának részletezésére.
  • A vezérlőpultról: Ha már rendelkezik aktív munkáltatói profillal, egyszerűen jelentkezzen be, keresse meg a kék "Állás hirdetése" vagy "Tovább" gombot, és kattintson rá a folyamat elindításához.

1. lépés: Az állás részleteinek megadása

A folyamat első oldalai képezik az álláshirdetés szerkezeti magját. Adja meg a következő kötelező és opcionális paramétereket:

  1. Pozíció megnevezése (Job Title): Adja meg a pozíció nevét világosan és professzionálisan. Kerülje a belső kódokat vagy a túlzott írásjeleket (pl. használja a "Ügyfélszolgálati menedzser" megnevezést a "AZONNALI FELVÉTEL!! Sürgős munka!!!" helyett).
  2. Munkavégzés helye, város (Location & Work Address): A város vagy régió (Location) megadása minden hirdetésnél kötelező. Miután beírta a várost, megjelenik egy további mező a pontos cím megadásához (Work address). Ha a pozíció nem igényel konkrét fizikai címet, jelölje be a "Ez a pozíció nem igényel konkrét címen történő munkavégzést" jelölőnégyzetet — ebben az esetben a pontos utca és házszám megadása nem szükséges. Külföldi toborzás esetén ellenőrizheti a külföldi hirdetésekre vonatkozó opciókat is.
  3. Munkavégzés típusa: Jelölje be a hirdetésének megfelelő paramétereket (pl. Teljes munkaidő, Részmunkaidő, Időszakos munka, Otthoni munkavégzés / Távmunka, Gyakornok).
  4. Fizetés (Opcionális): Adja meg a minimális és maximális összegeket (HUF pénznemben), valamint a kifizetés gyakoriságát (pl. havonta). A reális fizetés megadása növeli a jelentkezők bizalmát és csökkenti a lemorzsolódást.
  5. Az állás leírása (Job Description): Adjon meg egy strukturált szöveges összefoglalót, amely részletesen bemutatja a napi feladatokat (Követelmények, Munkakörülmények, Kötelességek), az elvárt készségeket és a juttatásokat.
Megjegyzés a böngészős fordítóprogramokat használóknak: Ha azt tapasztalja, hogy a leírás szövege gépelés közben eltűnik vagy alaphelyzetbe áll, a formázási hibák elkerülése érdekében ideiglenesen kapcsolja ki az automatikus fordító bővítményeket (pl. Google Translate) a Jooble domainre vonatkozóan.

2. lépés: A jelentkezések és a kiegészítő opciók beállítása

Miután rögzítette az alapvető szöveget, kattintson a "Tovább" gombra a jelentkezési módok és az értékelési eszközök konfigurálásához:

  • Jelentkezési mód: Kiválaszthatja, hogyan szeretné fogadni a jelöltek megkereséseit. Két fő lehetőség közül választhat: Önéletrajz (a jelöltek önéletrajzzal jelentkeznek e-mailen keresztül) vagy Kontaktadatok (a jelöltek az alapvető adataikkal, mint név, telefonszám és e-mail cím jelentkeznek). Szükség esetén a telefonos jelentkezési opciót is aktiválhatja.
  • Kiegészítő kérdések (Pre-screening): Legfeljebb 5 egyedi kérdést tehet fel az álláskeresőknek a jelentkezési űrlapon (pl. Idegen nyelv, Jártasság, Betöltött 18. év, Jogosítvány, Bizonyítványok). A válaszokat a jelentkezéssel együtt fogja megkapni, ami akár 40%-kal is csökkentheti az első interjúkra fordított időt.
  • Márkaépítés és láthatóság: Lehetősége van a céglogó vagy a telefonszám megjelenítésére, hogy növelje a hirdetés láthatóságát a találati listában és erősítse a márkaismertséget (bizonyos prémium opciók az Ön előfizetési csomagjától függhetnek).

3. lépés: Ellenőrzés, beküldés és moderáció

A folyamat végén a rendszer megjelenít egy összefoglaló oldalt (Kérjük ellenőrizze az állás adatait). Itt tételesen áttekintheti a pozíció megnevezését, a munkavégzés helyét, a fizetést és az állás leírását. Ha mindent rendben talál, véglegesítse a hirdetést az "Indít" gombra kattintva. Ezt követően választhat a normál (Regular) vagy a kiemelt (Premium) közzétételi csomagok között.

A beküldés után a hirdetése jóváhagyási folyamatba kerül:

  • Moderátoraink ellenőrzik a hirdetést. A szabványos ellenőrzési folyamat munkaidőben általában 10–15 percet vesz igénybe, de nagyobb leterheltség esetén ez legfeljebb egy órát is igénybe vehet.
  • A jóváhagyást követően a hirdetés azonnal aktívvá válik a weboldalon. A terjesztési állapotot valós időben követheti a munkáltatói fiókján belüli hirdetéskezelő menüpontban.

Kapcsolódó cikkek

A toborzási folyamatok további optimalizálásához tekintse meg az alábbi cikkeinket: