Gewijzigd op: 09 Jul, 2026

Bij Jooble is het onze missie om werkgevers wereldwijd te voorzien van een efficiënte en naadloze ervaring bij het werven van talent. Door uw vacatures rechtstreeks op ons platform te plaatsen, kunt u miljoenen actieve werkzoekenden wereldwijd bereiken. Volg onze bijgewerkte handleiding hieronder om uw vacature snel en correct aan te maken.

Hoe krijgt u toegang tot het proces voor het aanmaken van een vacature?

Afhankelijk van uw huidige accountstatus zijn der twee manieren om te starten met het aanmaken van een vacature:

• Tijdens de registratie: Als u een nieuwe gebruiker bent, wordt u gevraagd om uw allereerste vacature te omschrijven als onderdeel van het eerste registratieproces.
• Vanaf uw dashboard: Als u al een actief werkgeversprofiel heeft, logt u eenvoudig in, zoekt u de blauwe knop "Plaats een vacature" (in de bovenste header of direct in uw actieve werkruimte) en klikt u erop.

Stap 1: Het invullen van de vacaturegegevens

De eerste pagina vormt de structurele kern van uw vacatureomschrijving. Vul de volgende verplichte en optionele parameters in:

1. Functietitel (Job Title): Vermeld de naam van de functie duidelijk en professioneel. Vermijd interne codes, overmatige interpunctie of commerciële oproepen (gebruik bijvoorbeeld "Customer Support Manager" in plaats van "NU SOLICITEREN!! Dringend support medewerker gezocht!!!").
2. Salaris (Optioneel): Voer de minimale en maximale financiële compensatie, de valuta en de uitbetalingsfrequentie in. Het vermelden van realistische salarisindicaties verhoogt het vertrouwen van kandidaten en verlaagt het bouncepercentage aanzienlijk.
3. Locatie & Werkadres (Location & Work Address): Het invoeren van een stad of regio (Location) is verplicht voor alle vacatures. Zodra de stad is ingevuld, verschijnt er een extra veld voor het exacte werkadres (Work address). Als de functie geen specifieke fysieke locatie vereist of volledig op afstand is, vinkt u het selectievakje "Deze positie vereist geen werk op een bepaald adres" aan — in dat geval is het invoeren van een specifieke straat en huisnummer niet nodig. U kunt ook de opties voor plaatsingen in het buitenland bekijken.
4. Vacaturetekst (Job Description): Zorg voor een gestructureerde tekstuele samenvatting waarin de dagelijkse verantwoordelijkheden, verplichte professionele vaardigheden, kernkwalificaties en secundaire arbeidsvoorwaarden worden beschreven.

Opmerking voor gebruikers van automatische vertalingen in de browser: Als u merkt dat uw tekstomschrijvingen tijdens het typen verdwijnen of resetten, schakel dan tijdelijk externe automatische vertaalextensies (zoals Google Translate) uit voor het Jooble-domein om formuleringsproblemen te voorkomen.

Stap 2: Sollicitaties & uitbreidingen configureren

Zodra uw basistekst is ingevoerd, klikt u op "Doorgaan" om de routering van sollicitanten en optionele evaluatietools in te stellen:

• Sollicitatiewijze (Selecteer hoe kandidaten solliciteren): U kunt kiezen hoe u reacties van kandidaten wilt verzamelen. De beschikbare opties zijn: Solliciteren met cv (kandidaten reageren met hun cv via e-mail), Deel contactgegevens (kandidaten solliciteren met basisgegevens zoals naam, telefoonnummer en e-mail), of Bel om te solliciteren (kandidaten bellen u rechtstreeks om te solliciteren). Ook kunt u kandidaten doorsturen naar een externe website of uw eigen Applicant Tracking System (ATS) via de optie Ga naar jouw link.
• Vragen ter voorselectie (Pre-screening): U kunt maximaal 5 aangepaste vragen toevoegen aan het sollicitatieformulier. Dit helpt om ongekwalificeerde kandidaten efficiënt te filteren en kan de initiële interviewtijd met wel 40% verkorten.
• Zichtbaarheid & Branding: Schakel opties in om uw telefoonnummer te tonen aan kandidaten voor directe werving, of voeg een Bedrijfslogo toe om de zichtbaarheid in de zoekresultaten te vergroten en merkbekendheid op te bouwen.

Stap 3: Controle, indiening & moderatie

Controleer alle ingevoerde gegevens op de voorbeeldpagina. Als alles correct is, rondt u de aanvraag af door op de blauwe knop "Plaatsen" of "Doorgaan" te klikken. Hierna kunt u kiezen tussen een standaardreguliere plaatsing (Regular) en een Premium distributieplan.

Na indiening start ons controleproces:

• Onze moderatiespecialisten beoordelen de vacature. Dit proces duurt doorgaans 10 tot 15 minuten tijdens reguliere kantooruren, maar kan bij hoge drukte uitlopen tot een uur.
• Na goedkeuring is de vacature direct live zichtbaar op de website. U kunt de realtime status van uw vacatures volgen in het gedeelte "Mijn vacatures" van uw werkgeversaccount.

Gerelateerde artikelen

Om uw wervingsprocessen op Jooble verder te optimaliseren, kunt u onze aanvullende handleidingen bekijken:

• Waarom is mijn vacature geblokkeerd?
• Mijn vacature staat in mijn werkgeversaccount, maar is niet beschikbaar op de website
• Vacature deactiveren