Modifié le : 09 Jul, 2026

Chez Jooble, notre mission est de fournir aux employeurs du monde entier une expérience de recrutement efficace et fluide. Publier vos offres d'emploi directement sur notre plateforme vous permet de toucher des millions de candidats actifs à l'échelle mondiale. Pour créer votre annonce rapidement et correctement, suivez notre guide mis à jour étape par étape ci-dessous.

Comment accéder au flux de création d'une offre

Selon le statut actuel de votre compte, il existe deux manières principales de commencer à créer une annonce :

• Pendant l'inscription : Si vous êtes un nouvel utilisateur, vous serez invité à décrire votre toute première offre d'emploi dans le cadre du processus d'inscription initial.
• Depuis votre tableau de bord : Si vous possédez déjà un profil employeur actif, connectez-vous, repérez le bouton bleu "Publier une offre" (situé dans l'en-tête supérieur ou directement dans votre espace de travail actif) et cliquez dessus.

Étape 1 : Remplir les spécifications du poste

La page d'ouverture constitue le cœur structurel de la description de votre poste. Remplissez les paramètres obligatoires et optionnels suivants :

1. Titre du poste (Job Title) : Indiquez le nom du poste de manière claire et professionnelle. Évitez les codes internes, la ponctuation excessive ou les incitations commerciales (par exemple, utilisez "Customer Support Manager" au lieu de "RECRUTEMENT IMMÉDIAT!! Poste urgent support medewerker gezocht!!!").
2. Salaire (Optionnel) : Indiquez les limites minimales et maximales de la rémunération financière, la devise et la fréquence de versement. Le fait de spécifier des valeurs salariales réalistes renforce la confiance des candidats et réduit considérablement le taux de rebond.
3. Localisation & Adresse de travail (Location & Work Address) : La saisie d'une ville ou d'une région (Location) est obligatoire pour toutes les annonces. Une fois la ville renseignée, un champ supplémentaire pour l'adresse exacte du lieu de travail (Work address) apparaîtra. Si le poste ne requiert pas de lieu physique spécifique ou s'effectue entièrement à distance, cochez la case "Ce poste ne nécessite pas de travailler à une adresse spécifique" — dans ce cas, il n'est pas nécessaire de saisir une rue ni un numéro. Vous pouvez également consulter les options pour les publications à l'étranger.
4. Description du poste (Job Description) : Fournissez un résumé textuel structuré détaillant les responsabilités quotidiennes, les compétences professionnelles obligatoires, les qualifications clés et les avantages de l'entreprise.

Remarque pour les utilisateurs de traducteurs de navigateur : Si vous remarquez que vos descriptions de texte s'effacent ou se réinitialisent pendant la saisie, désactivez temporairement les extensions de traduction automatique externe (comme Google Translate) pour le domaine Jooble afin d'éviter tout conflit de formatage.

Étape 2 : Configurer la réception des candidatures et optimisations

Une fois le texte de base saisi, cliquez sur "Continuer" pour configurer le traitement des candidatures et les outils d'évaluation :

• Profil candidat : Lorsqu'un candidat postule à votre offre, vous accédez à l'ensemble de son profil (coordonnées, expérience professionnelle, compétences et qualifications). Les notifications e-mail concernant les nouveaux candidats seront automatiquement envoyées sur votre adresse électronique.
• Questions de présélection : Vous pouvez activer cette option et ajouter jusqu'à 5 questions personnalisées au formulaire de candidature. Cela vous permet de présélectionner efficacement les candidats, d'éliminer les candidatures non qualifiées et de réduire le temps d'entretien initial jusqu'à 40 %.
• Visibilité & Image de marque : Vous pouvez choisir d'afficher le **Logo de l'entreprise** en haute résolution pour gagner en visibilité dans les résultats de recherche, renforcer votre image de marque et attirer jusqu'à 65 % de candidats pertinents en plus.

Étape 3 : Vérification, soumission et modération

Vérifiez toutes les informations saisies sur la page d'aperçu de l'annonce. Si tout est correct, finalisez la demande en cliquant sur le bouton bleu "Publier". Ensuite, vous pourrez choisir entre une diffusion standard (Regular) et un plan de distribution Premium.

Après soumission, votre offre d'emploi entre dans notre processus de validation :

• Nos spécialistes de la modération évaluent l'annonce. L'examen standard prend entre 10 et 15 minutes pendant les heures de bureau, mais peut exceptionnellement aller jusqu'à une heure en cas de forte affluence.
• Une fois approuvée, l'offre d'emploi devient instantanément active sur le site. Vous pouvez suivre son statut en temps réel directement dans la section "Mes offres" de votre compte employeur.

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