Diubah pada: 09 Jul, 2026

Di Jooble, misi kami adalah menyediakan pengalaman perolehan talenta yang efisien dan lancar bagi para pemberi kerja di seluruh dunia. Menerbitkan lowongan kerja Anda secara langsung di platform kami memungkinkan Anda menjangkau jutaan pencari kerja aktif secara global. Untuk membuat unggahan lowongan Anda dengan cepat dan benar, ikuti panduan langkah demi langkah yang telah diperbarui di bawah ini.

Cara Mengakses Alur Pembuatan Lowongan Kerja

Tergantung pada status akun Anda saat ini, ada dua cara utama untuk mulai membuat lowongan kerja:

• Selama Registrasi: Jika Anda adalah pengguna baru, Anda akan diminta untuk menjelaskan penawaran lowongan kerja pertama Anda sebagai bagian dari proses pendaftaran awal.
• Dari Dashboard Anda: Jika Anda sudah memiliki profil pemberi kerja yang aktif, cukup masuk (log in), cari tombol biru "Buat lowongan" (terletak di header atas atau langsung di dalam ruang kerja aktif Anda), lalu klik tombol tersebut.

Langkah 1: Mengisi Spesifikasi Lowongan Kerja

Halaman pembuka merupakan inti struktural dari deskripsi lowongan kerja Anda. Lengkapi parameter wajib dan opsional berikut:

1. Nama Jabatan (Job Title): Nyatakan nama posisi dengan jelas dan profesional. Hindari kode internal, penggunaan tanda baca yang berlebihan, atau ajakan percakapan yang bersifat promosi (misalnya, gunakan "Customer Support Manager" alih-alih "REKRUTMEN SEKARANG!! Dicari staf support segera!!!").
2. Gaji (Opsional): Masukkan batas kompensasi finansial minimum dan maksimum, mata uang, serta frekuensi pembayaran. Menentukan nilai gaji yang realistis dapat meningkatkan kepercayaan kandidat dan menurunkan rasio pentalan pelamar secara signifikan.
3. Lokasi & Alamat Tempat Kerja (Location & Work Address): Memasukkan kota atau wilayah (Location) bersifat wajib untuk semua unggahan lowongan. Setelah kota diisi, bidang tambahan untuk alamat tempat kerja yang tepat (Work address) akan muncul. Jika posisi tersebut tidak memerlukan alamat fisik tertentu atau merupakan pekerjaan jarak jauh sepenuhnya, centang kotak "Jabatan ini tidak memiliki alamat yang pasti" — dalam hal ini, memasukkan nama jalan dan nomor rumah yang spesifik tidak diperlukan. Anda juga dapat memeriksa opsi untuk penempatan di luar negeri.
4. Deskripsi Lowongan (Job Description): Sediakan ringkasan teks terstruktur (minimal 150 karakter) yang memerinci tanggung jawab harian, keterampilan profesional yang wajib dimiliki, kualifikasi utama, dan keuntungan perusahaan.

Catatan untuk pengguna penerjemah otomatis di browser: Jika Anda melihat deskripsi teks Anda terpotong atau ter-reset saat mengetik, nonaktifkan sementara ekstensi penerjemah otomatis eksternal (seperti Google Translate) untuk domain Jooble guna menghindari gangguan pemformatan.

Langkah 2: Mengonfigurasi Lamaran & Fitur Tambahan

Setelah teks deskripsi dasar dimasukkan, klik "Lanjutkan" untuk mengatur rute pelamar dan alat evaluasi opsional:

• Metode Lamaran (Pilih cara kandidat melamar): Anda dapat memilih cara mengumpulkan tanggapan dari kandidat. Opsi yang tersedia meliputi: Lamar dengan CV (kandidat melamar dengan melampirkan resume mereka via e-mail), Bagikan detail kontak (kandidat melamar dengan informasi dasar seperti nama, nomor telepon, dan e-mail), atau Panggilan untuk melamar (kandidat menghubungi Anda secara langsung via telepon untuk melamar). Anda juga dapat mengalihkan pelamar langsung ke situs web eksternal atau ke Applicant Tracking System (ATS) Anda sendiri melalui opsi Pergi ke tautan Anda.
• Pertanyaan Prakualifikasi (Pre-screening): Anda dapat menambahkan hingga 5 pertanyaan kustom ke formulir aplikasi lowongan. Ini membantu menyaring kandidat yang tidak memenuhi syarat secara efisien dan dapat mengurangi waktu wawancara awal hingga 40%.
• Zistbilitas & Branding: Aktifkan opsi untuk menampilkan nomor telepon Anda kepada kandidat guna proses rekrutmen yang lebih cepat, atau unggah Logo perusahaan beresolusi tinggi untuk meningkatkan visibilitas pada daftar lowongan kerja dan membangun pengenalan merek.

Langkah 3: Verifikasi, Pengiriman & Moderasi

Tinjau kembali semua data lowongan kerja yang telah dimasukkan pada halaman pratinjau. Jika semuanya sudah benar, selesaikan permintaan dengan mengklik tombol biru "Lanjutkan" atau "Terbitkan". Setelah itu, Anda dapat memilih antara rencana distribusi Reguler standar dan distribusi Premium yang ditingkatkan.

Setelah dikirim, lowongan kerja Anda akan masuk ke dalam alur verifikasi kepatuhan kami:

• Spesialis moderasi kami akan mengevaluasi unggahan tersebut. Alur peninjauan standar selesai dalam waktu 10 hingga 15 menit selama jam operasional kerja, namun terkadang bisa memakan waktu hingga satu jam saat lalu lintas padat.
• Setelah disetujui, lowongan kerja tersebut akan langsung aktif di situs web. Anda dapat melacak status lowongan secara real-time langsung melalui segmen "Lowongan Saya" di dalam akun pemberi kerja Anda.

Artikel Terkait

Untuk lebih mengoptimalkan proses rekrutmen Anda di Jooble, pelajari materi khusus kami:

• Mengapa lowongan kerja saya diblokir?
• Lowongan saya terpasang di Akun Pemberi Kerja, tetapi tidak tersedia di situs web
• Menonaktifkan unggahan lowongan kerja Anda