Modificato il: 09 Jul, 2026

La missione di Jooble è offrire ai datori di lavoro di tutto il mondo un'esperienza di ricerca dei talenti efficiente e fluida. Pubblicare le tue posizioni aperte direttamente sulla nostra piattaforma ti consente di raggiungere milioni di candidati attivi su scala globale. Per creare il tuo annuncio in modo rapido e corretto, segui la nostra guida aggiornata passo dopo passo qui sotto.

Come accedere alla procedura di creazione di un annuncio

A seconda dello stato attuale del tuo account, ci sono due modi principali per iniziare a creare un annuncio:

• Durante la registrazione: Se sei un nuovo utente, ti verrà richiesto di inserire i dettagli della tua prima offerta di lavoro come parte della procedura di registrazione iniziale.
• Dalla tua dashboard: Se possiedi già un profilo datore di lavoro attivo, effettua l'accesso, individua il pulsante blu "Pubblica un annuncio" (situato nell'intestazione superiore o direttamente all'interno del tuo spazio di lavoro attivo) e clicca su di esso.

Fase 1: Inserimento delle specifiche del lavoro

La pagina iniziale costituisce il nucleo strutturale della descrizione della tua offerta. Completa i seguenti parametri obbligatori e opzionali:

1. Titolo della posizione (Job Title): Indica il nome della posizione in modo chiaro e professionale. Evita codici interni, un uso eccessivo della punteggiatura o formule commerciali (ad esempio, usa "Customer Support Manager" invece di "ASSUNZIONE IMMEDIATA!! Posizione urgente personale di supporto!!!").
2. Stipendio (Opzionale): Inserisci i limiti minimi e massimi del compenso economico, la valuta e la frequenza di pagamento. Indicare valori retributivi realistici aumenta la fiducia dei candidati e riduce significativamente la frequenza di rimbalzo degli utenti.
3. Località e indirizzo di lavoro (Location & Work Address): L'inserimento di una città o di una regione (Location) è obbligatorio per tutti gli annunci. Una volta inserita la città, apparirà un campo aggiuntivo per l'indirizzo esatto del luogo di lavoro (Work address). Se la posizione non richiede una sede fisica specifica o si svolge interamente da remoto, seleziona la casella "Questa posizione non ha un indirizzo esatto" — in questo caso, non è necessario inserire una via o un numero civico. Puoi anche verificare le opzioni per la pubblicazione all'estero.
4. Descrizione del lavoro (Job Description): Fornisci un riepilogo testuale strutturato che descriva dettagliatamente le responsabilità quotidiane, le competenze professionali obbligatorie, le qualifiche chiave e i benefit aziendali.

Nota per gli utenti che utilizzano i traduttori del browser: Se noti che le descrizioni testuali si cancellano o si reimpostano durante la digitazione, disattiva temporaneamente le estensioni di traduzione automatica esterna (come Google Translate) per il dominio Jooble per evitare conflitti di formattazione.

Fase 2: Configurazione della ricezione delle candidature e ottimizzazioni

Una fois inserito il testo di base, clicca su "Continua" per configurare la gestione dei candidati e gli strumenti di valutazione:

• Profilo del candidato: Quando un candidato si candida alla tua offerta, avrai accesso completo al suo profilo (dati di contatto, esperienza di lavoro, competenze e qualifiche). Le notifiche via e-mail relative ai nuovi candidati verranno inviate automaticamente al tuo indirizzo di posta elettronica.
• Domande di preselezione (Pre-screening): Puoi attivare questa opzione e aggiungere fino a 5 domande personalizzate al modulo di candidatura. Questo ti consente di pre-selezionare i candidati in modo efficace, escludere subito i candidati non idonei e ridurre le tempistiche di selezione iniziali fino al 40%.
• Visibilità e Brand Identity: Puoi scegliere di inserire il **Logo aziendale** ad alta risoluzione per distinguerti nei risultati di ricerca, rafforzare l'identità del tuo brand e attirare fino al 65% in più di candidati idonei.

Fase 3: Verifica, invio e moderazione

Controlla tutte le informazioni inserite nella pagina di anteprima dell'annuncio. Se tutto è corretto, completa la procedura cliccando sul pulsante blu "Pubblica" o "Continua". Successivamente, potrai scegliere tra una distribuzione standard (Regular) e un piano di visibilità Premium personalizzato.

Dopo l'invio, la tua offerta di lavoro entra nel nostro processo di approvazione:

• I nostri specialisti di moderazione valuteranno l'annuncio. L'esame standard richiede tra i 10 e i 15 minuti durante l'orario di lavoro, ma può eccezionalmente protrarsi fino a un'ora in caso di traffico elevato.
• Una volta approvato, l'annuncio diventa istantaneamente attivo sul sito. Puoi monitorare il suo stato in tempo reale direttamente nella sezione "I miei annunci" del tuo account datore di lavoro.

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