Ці поради допоможуть вам розпізнати нечесного роботодавця або шахрайську пропозицію роботи та не стати жертвою обману під час працевлаштування.
- Відсутність корпоративної електронної пошти. Робочі адреси зазвичай мають домен офіційного сайту компанії (наприклад, ім'я@назвакомпанії.com). Законні представники компанії не зв'язуються з кандидатами з приватних адрес, таких як Gmail або Outlook. Примітка: малий бізнес та ФОП іноді використовують приватну пошту — якщо у вас є сумніви, перевірте адресу в інтернеті на наявність скарг.
- Відсутність інформації про компанію, яку можна перевірити. В оголошенні немає назви компанії, сайту, контактів або опису галузі. Справжнє оголошення містить назву компанії, сферу діяльності, повні контакти та детальний опис вакансії — обов'язки, умови та вимоги.
- Нереально привабливі умови. Підозріло висока зарплата без пояснень, обіцянки легких грошей або розпливчастий опис вакансії — це тривожні сигнали. Якщо пропозиція звучить занадто добре, щоб бути правдою, швидше за все, це шахрайство.
- Вимога здійснити оплату. Чесні роботодавці ніколи не просять кандидатів платити за навчальні матеріали, обладнання, реєстраційні внески тощо. Будь-яке прохання про гроші на будь-якому етапі — це серйозний привід зупинити спілкування.
- Роботодавець надто рано запитує конфіденційні дані. Роботодавець може попросити документи, але тільки після співбесід та офіційної пропозиції роботи (оффера). Ніколи не надсилайте фото паспорта або ІПН до підписання договору. Також ніколи не передавайте номер картки або CVV-код.
- Вимога спілкуватися лише в Telegram або WhatsApp. Будьте обережні, якщо роботодавець уникає дзвінків чи офіційної пошти, наполягаючи на месенджерах. Надійні компанії використовують офіційні канали зв'язку (дивіться статтю Остерігайтеся підозрілих повідомлень через соціальні мережі та месенджери)
- Нещодавно створений або підозрілий домен сайту. Шахраї часто використовують одноразові сайти. Перевірте назву компанії та відгуки про неї в інтернеті, перш ніж продовжувати спілкування.
Якщо щось із переліченого стосується вашого спілкування з роботодавцем, негайно зверніться до служби підтримки Jooble через портал Довідкового центру.