Deze tips helpen u om een oneerlijke werkgever of een frauduleus jobaanbod te herkennen en te voorkomen dat u slachtoffer wordt van vacaturefraude.
- Geen zakelijk e-mailadres. E-mailadressen van bedrijven delen meestal het domein met hun officiële website (bijv. naam@bedrijfsnaam.com). Legitieme bedrijfsvertegenwoordigers nemen geen contact op met kandidaten vanaf privé-adressen zoals Gmail of Outlook. Let op: kleine bedrijven en zelfstandige ondernemers gebruiken soms privé-e-mails — zoek bij twijfel het adres online op om te controleren of er gemelde problemen zijn.
- Geen verifieerbare bedrijfsinformatie. In de advertentie ontbreken de bedrijfsnaam, website, contactgegevens of een beschrijving van de branche. Een legitieme vacature vermeldt duidelijk de bedrijfsnaam, de sector, volledige contactinformatie en specifieke details over de functie — inclusief verantwoordelijkheden, arbeidsvoorwaarden en eisen.
- Onrealistisch aantrekkelijke voorwaarden. Een verdacht hoog salaris zonder duidelijke uitleg, vage beloften over gemakkelijk geld verdienen of een jobomschrijving die u onzeker laat over de werkelijke taken en eisen, zijn veelvoorkomende alarmsignalen. Als het te mooi klinkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk ook zo.
- U wordt gevraagd om een betaling te doen. Legitieme werkgevers vragen kandidaten nooit om te betalen voor trainingsmateriaal, starterspakketten, registratiekosten of wat dan ook. Als er in enige fase van het wervingsproces om een betaling wordt gevraagd, beschouw dit dan als een ernstig alarmsignaal.
- De werkgever vraagt te vroeg om gevoelige persoonlijke gegevens. Een legitieme werkgever kan om documenten vragen — maar pas na meerdere interviewrondes en na het uitbrengen van een officieel jobaanbod. Stuur nooit foto's van documenten met uw burgerservicenummer of paspoortnummer voordat u een officieel contract tekent. Deel ook nooit uw bankkaartnummer of CVV-code met wie dan ook tijdens het sollicitatieproces.
- De werkgever staat erop uitsluitend via Telegram of WhatsApp te communiceren. Wees voorzichtig als een werkgever erop staat dat alle communicatie uitsluitend via Telegram of WhatsApp verloopt en consequent telefoongesprekken of officiële e-mailcorrespondentie vermijdt. Legitieme bedrijven gebruiken officiële wervingskanalen en weigeren communicatie via deze kanalen niet.
- Een onlangs vernieuwd of verdacht websitedomein. Oplichters gebruiken vaak kortstondige wegwerpwebsites. Als iets u verdacht voorkomt, zoek dan de bedrijfsnaam online op en kijk naar recensies of fraudemeldingen voordat u verder gaat.
Als een van de bovenstaande punten van toepassing is op uw interactie met een werkgever of als u twijfels heeft, neem dan onmiddellijk contact op met de Jooble-ondersteuning via het Helpcentrum-portal.