Надані поради допоможуть вам розпізнати нечесного роботодавця або шахрайську вакансію та убережуть вас від надсилання відгуку та таку вакансію.
- Вказана не корпоративна пошта. Як правило, електронні адреси співробітників компаній мають спільний домен з сайтом компанії. І в такому випадку, повідомлення від представників компанії не надходять із загальнодоступних адрес, таких як Gmail, Outlook.co. Але інколи невеличкі компанії та приватні підприємці можуть використовувати звичайні, загальнодоступні адреси. Тому, якщо ви сумніваєтесь, можете перевірити в пошуку гугл адресу - на рахунок відгуків.
- Відсутня будь-яка інформація про компанію, профіль роботи, сайт або ці дані досить розмиті. Якісне оголошення про вакансію містить назву компанії, повну контактну інформацію, напрямок роботи компанії та іншу додаткову інформацію (обов’язки, умови праці, вимоги).
- Занадто привабливі умови. Як правило, на співбесідах озвучуються досить підозрілі або високі заробітки, пропонуються легкі гроші. Радимо звертати увагу на вакансії, де умови не описані зрозуміло. Тобто після прочитання опису вакансії ви не маєте чіткого уявлення про обов’язки, умови праці та вимоги.
- Просять внести оплату. Під час співбесіди роботодавець просить внести кошти за матеріали, оформлення, працевлаштування. Знайте, що добросовісні роботодавці не вимагають оплати курсів, стартового набору товару, придбання літератури й будь-чого іншого.
- Після відгуку на вакансію роботодавець просить надати персональні дані, фото, знімки з екрана або підписати контракт. Попросити вас надіслати документи може і чесний роботодавець, але перед цим ви мали пройти декілька етапів співбесіди та отримати офіційне запрошення на роботу.
- Новий домен сайту. Шахраї часто користуються “одноразовими” сайтами. Ви можете перевірити підозрілого роботодавця в інтернеті.
Якщо якась із компаній викликала у вас сумніви чи досвід комунікації з роботодавцем співпав з один із пунктів вище – негайно звертайтесь до служби підтримки за адресою compliance@jooble.com або за посиланням.
шахраї jooble обман нечесні роботодавці