Ми в Jooble дуже переймаємося якістю вакансій роботодавців. Тому може статися, що певні вакансії ми не зможемо опублікувати, або вже опубліковані знімати з публікації, доки вони не будуть відповідати наступним правилам:
Робота має бути легальною. Ми не схвалюємо публікації вакансій компаній щодо незаконної діяльності а також діяльності, законність якої важко перевірити:
- інтимні послуги та/або діяльність пов’язану з цим;
- написання наукових чи студентських робіт, курсових, дипломних, контрольних робіт, а також консультування з приводу їх написання;
- фасування товару вдома, мережевий маркетинг, передрук тексту.
Вакансія має бути пропозицією роботи. Ми не публікуємо оголошення, не пов’язані з наданням роботи - шукаю або влаштуюсь на роботу, обміняю, продам, пропоную послуги або співпрацю, запрошення на курси, до мережевого маркетингу, про інвестиції тощо.
Пропозиція роботи має бути безкоштовною для пошукача і не передбачати плати за працевлаштування. Виключенням є вакансії агенцій з працевлаштування, які можуть містити інформацію щодо вартості послуг цих агенцій для пошукача при його працевлаштуванні.
Назва вакансії має бути назвою посади без зайвої інформації та помилок. Не потрібно вказувати “прибуткова робота” або “терміново потрібен”, заробітну плату, контактні дані, декілька різних посад, а також вимоги до статі, віку кандидата або інші дискримінаційні вимоги. Заборонено також у назві вакансії вказувати номер телефону, e-mail, посилання на сайт чи будь яку іншу контактну інформацію.
Назва посади та опис вакансії мають відповідати сфері діяльності зареєстрованої компанії і надавати достовірну інформацію щодо пропонованої посади та суті діяльності компанії. Вакансії агенцій з працевлаштування мають містити явне визначення цього і не публікуватися начебто від безпосередніх роботодавців.
Опис обов'язків, вимог до кандидата й умов роботи має надавати реальну інформацію про суть роботи і дії, необхідні для її виконання. Вони є обов'язковими, мають відповідати назві посади та не містити дискримінаційних формулювань, образливої інформації, які можуть завдати шкоду користувачам Сайту та порушити їхні права.
Не повинно бути посилань на сторонні ресурси, анкети, канали у месенджерах, сторінки у соціальних мережах, сайт компанії тощо, а також адресу електронної пошти.
Форматування тексту жирним шрифтом, курсивом або великими літерами має не обтяжувати візуальне сприйняття назви й опису вакансії.
Не можна прописувати словами контактні дані — номер телефону, адресу місця розташування або електронної пошти, використовувати букви замість цифр і навпаки тощо.
Регіон, вказаний як місто роботи, має збігатися з регіоном, вказаним в описі вакансії. Якщо шукаєте співробітників для роботи за кордоном, в полі “Місто роботи” вкажіть регіон “за кордоном”. У разі потреби пошуку в декількох регіонах, створіть декілька окремих вакансій для кожного з цих регіонів.
Не повинно бути однакових вакансій — з однаковими назвами, описом обов'язків, вимог до кандидата, умов роботи та місцем роботи.
Мають бути дотримані всі права третіх осіб — авторські права, в тому числі за використання фотографій і відео. Також має бути правомірним використання назв компаній, логотипів, знаків і торгових марок.
Вакансія має бути викладена українською мовою та/або англійською мовою, або іншими офіційними мовами Європейського Союзу відповідно до чинного законодавства України.
Обов’язкова наявність ліцензії Міністерства соціальної політики України для вакансій з місцем працевлаштування за кордоном українських агенцій з працевлаштування із обов'язковим зазначенням її номеру та дати видачі в описі вакансії
Наведені у переліку причини є основними, проте цей перелік не вичерпний. Ми залишаємо за собою право його розширення, а також відмови у публікації вакансії без пояснення причини.
Також ми залишаємо за собою право вносити зміни та виправлення в назву та текст вакансії, у тому числі видалити зайву інформацію, залишивши суть пропозиції, або звернутись із проханням детальніше описати в тексті вакансії будь-які розділи, зокрема, вимоги до кандидата, обов’язки на посаді, умови роботи тощо.
Кошти, сплачені за публікацію вакансій, які були заблоковані через порушення зазначених правил, не повертаються.
У разі публікації вакансії Користувач погоджується і бере на себе повну відповідальність за відповідність розміщеної ним інформації вимогам чинного законодавства.
______________________
Якщо ми не можемо опублікувати вакансію, то в кабінеті вона переміщується до вкладки Вакансії → Неактивні й поряд з нею вказується причина.Також зміниться значення на лічильнику “Опублікованих” і “Неактивних” вакансій.
Ми повідомимо про це також електронним листом від команди Jooble.
Відредагуйте вакансію відповідно зазначеним вище правилам й опублікуйте її ще раз. За потреби щось додатково з'ясувати - зверніться, будь ласка, до вашого персонального менеджера Jooble, або за адресою help@jooble.com
Правила Реєстрація Робота Публікації