A continuación, encontrará las normas para solicitar puestos de trabajo en el sitio web de Jooble.
Estas recomendaciones harán que sus anuncios de empleo sean claros para los solicitantes. La publicación directa de empleos está disponible para los siguientes países: Bulgaria, República Checa, España, Francia, Grecia, Croacia, Italia, Kazajistán, Países Bajos, Noruega, Polonia, Rumanía, Serbia, Suecia, Eslovaquia, Turquía, Ucrania, Hungría, Argentina, Chile, Colombia, Indonesia, México, Perú, Tailandia.
Título del puesto y descripción
Título del puesto:
- El título del puesto debe describir claramente el cargo;
- No incluya varios puestos en el título de un empleo;
- No añada ninguna información de apoyo al título. Por ejemplo: Se necesita urgentemente un vendedor → Vendedor.
Región del puesto (localidad):
En la región del puesto, indique la localidad en la que trabajará el empleado.
Si el trabajo es relevante para varias regiones (ciudades), cree varios puestos de trabajo para cada una de estas regiones. Si el trabajo es a distancia, indique la región de España. Si el trabajo es en el extranjero, indique la región del extranjero.
Descripción del trabajo:
Mantenga su descripción simple y directa. Esto ayudará a los solicitantes de empleo a presentarse específicamente a su puesto.
Rellene los siguientes sub apartados:
- Requisitos: indique las habilidades y capacidades deseadas del candidato;
- Condiciones de trabajo: describa las ventajas de trabajar en su empresa para que el candidato se decida a su favor;
- Responsabilidades: describa las tareas a realizar.
No confunda a los candidatos
No debe publicar descripciones de varios puestos en el mismo anuncio de empleo ni publicar puestos que no se correspondan con las actividades de su empresa.
Escriba la verdad
Publique información verdadera sobre el puesto de trabajo, incluida la región, las responsabilidades y las condiciones de trabajo y remuneración.
Autentificación de la empresa
Actualmente, solo las personas jurídicas o los empresarios privados pueden publicar empleos.
En Jooble, damos mucha importancia a la calidad del empleo y a la autenticidad del empresario. En interés de los solicitantes de empleo, confiamos en las empresas que demuestran su condición. Siga estas pautas para facilitar la verificación y autenticidad de su empresa:
- el nombre de la empresa en el sitio web de Jooble debe coincidir con el nombre de la empresa en el documento que confirma el registro de la empresa;
- el documento debe ajustarse al modelo aprobado por la autoridad competente del país donde esté registrada la empresa;
- el dominio de la página web de la empresa debe coincidir con el dominio del correo corporativo de la empresa.
Posibles razones para no aprobar los anuncios de empleo
A continuación, se exponen algunas razones por las que su anuncio de empleo podría no ser aprobado:
- el puesto de trabajo implica actividades prohibidas o inaceptables, como la prestación de servicios eróticos o actividades relacionadas, tareas domésticas fraudulentas como empaquetado de productos o cartas desde casa, marketing en red, redacción de trabajos académicos como trabajos de investigación, trimestrales, de diploma y de examen, así como asesoramiento sobre dichos trabajos, reimpresión de textos, etc.;
- el nombre de la empresa no coincide con el nombre de la empresa en los documentos proporcionados;
- el dominio del sitio web de la empresa no coincide con el dominio del correo corporativo de la empresa;
- > el 80 % del texto del anuncio de empleo está escrito en cursiva o en mayúsculas;
- en la descripción del puesto hay una lista de varios puestos;
- hay información adicional en el título del puesto de trabajo;
- la descripción del puesto de trabajo no incluye el nombre del mismo;
- se especifica incorrectamente la región del puesto (localidad);
- duplicación de vacantes en diferentes regiones;
- discriminación por edad y/o sexo;
- cambio frecuente del nombre de la empresa;
- los clientes han denunciado fraudes, por lo que se han suspendido las ofertas de empleo;
- no está permitido utilizar los mismos datos de contacto o el mismo nombre de empresa;*
- la empresa es de Rusia o coopera directa/indirectamente con Rusia u opera bajo sanciones restrictivas impuestas por EE.UU., Canadá, la UE u otros países. Consulte este artículo para obtener más Información para los empresarios de los territorios temporalmente ocupados y no controlados por los gobiernos de Ucrania, así como para los empresarios de Rusia, Belarús, Venezuela y Cuba
Cualquier anuncio de empleo puede ser rechazado y eliminado del sitio web de Jooble sin previo aviso. Nos reservamos el derecho a eliminar cualquier puesto de trabajo si es en nuestro interés o en el de los solicitantes de empleo.
Si su anuncio de empleo no fue aprobado durante la moderación, el motivo de su rechazo se indicará en su cuenta. Puede editar el anuncio de empleo y enviarlo de nuevo para su aprobación.
Los fondos pagados por las ofertas de trabajo que fueron bloqueadas debido a violaciones de estas reglas no son reembolsables.
Si tiene alguna pregunta sobre esta información, escríbanos en el portal.
*Utilizar los mismos datos de contacto o el mismo nombre de empresa
Si una cuenta nueva utiliza un nombre de empresa, una dirección de correo electrónico o un número de teléfono que ya han sido utilizados anteriormente por otros empleadores, dicha cuenta no podrá publicar ofertas de empleo.
Reglas Registro Trabajo Publicaciones