Jooble Help Center

Hieronder vind je de richtlijnen voor vacatureplaatsingen op Jooble. Deze suggesties zullen je helpen ervoor te zorgen dat je vacatures begrijpelijk zijn voor potentiële kandidaten.

Directe vacatureplaatsing is beschikbaar voor de volgende landen: Bulgarije, Tsjechië, Spanje, Frankrijk, Griekenland, Kroatië, Italië, Kazachstan, Nederland, Noorwegen, Polen, Roemenië, Servië, Zweden, Slowakije, Turkije, Oekraïne, Hongarije, Argentinië, Chili, Colombia, Indonesië, Mexico, Peru, Thailand.

Functietitel en beschrijving

Functietitel:

• De functietitel moet de positie duidelijk beschrijven.
• Vermeld geen meerdere posities in één functietitel.
• Voeg geen ondersteunende informatie toe aan de functietitel. Bijvoorbeeld: Er is dringend een verkoper nodig → Verkoper.

Regio (plaats) van de functie:
Het veld 'Regio' vereist dat je aangeeft waar de werknemer zal werken.

Als de functie van toepassing is op meerdere regio's of steden, maak dan aparte vacatureplaatsingen voor elke locatie. Voor thuiswerk, geef de regio aan. Voor werk in het buitenland, geef ook de regio aan.

Functiebeschrijving:
Houd je beschrijving eenvoudig en rechttoe rechtaan. Dit zal je helpen om de meest relevante werkzoekenden aan te trekken.

Vul de volgende subkoppen in:

• Vereisten: geef de vereiste vaardigheden en kwalificaties van de kandidaat aan.
• Arbeidsvoorwaarden: beschrijf de voordelen van werken in jouw bedrijf, zodat de kandidaat een beslissing in jouw voordeel kan nemen.
• Verantwoordelijkheden: beschrijf de taken die moeten worden uitgevoerd.

Verwar de sollicitanten niet
Je moet geen beschrijvingen van meerdere posities in dezelfde vacatureplaatsing publiceren, of vacatures publiceren die niet overeenkomen met de activiteiten van jouw bedrijf.

Schrijf de waarheid
Geef nauwkeurige en eerlijke informatie over de baan, zoals de locatie, verantwoordelijkheden, voorwaarden en salaris.

Bedrijfsverificatie

Op dit moment kunnen alleen rechtspersonen of zelfstandige ondernemers vacatures plaatsen.

Bij Jooble hechten we veel belang aan de kwaliteit van banen en de authenticiteit van werkgevers.

In het belang van werkzoekenden vertrouwen we op bedrijven die hun status kunnen bewijzen. Volg deze richtlijnen om het verifiëren en authenticeren van jouw bedrijf gemakkelijker te maken:

• De naam van het bedrijf op de Jooble-website moet overeenkomen met de naam van het bedrijf in het document dat de registratie van het bedrijf bevestigt.
• Het document moet voldoen aan het model dat is goedgekeurd door de relevante autoriteit in het land waar het bedrijf is geregistreerd.
• Het domein van de bedrijfswebsite moet overeenkomen met het domein van de bedrijfs-e-mail.

Mogelijke redenen voor het niet goedkeuren van je account/vacatureplaatsingen
Hier zijn enkele redenen waarom je account of vacatureplaatsing mogelijk niet wordt goedgekeurd of geblokkeerd na de initiële goedkeuring:

• De naam van het bedrijf komt niet overeen met de naam van het bedrijf in de verstrekte documenten.
• Het domein van de bedrijfswebsite komt niet overeen met het domein van de bedrijfs-e-mail.
• De baan bestaat uit activiteiten die verboden of onaanvaardbaar zijn, zoals het aanbieden van erotische diensten of aanverwante activiteiten, frauduleus huishoudelijk werk zoals het verpakken van goederen of brieven vanuit huis, netwerkmarketing, het schrijven van academische papers zoals onderzoeks-, termijn-, diploma- en proefschriften, evenals het geven van advies over dergelijk schrijfwerk, het herdrukken van teksten, enz.
• > 80% van de tekst van de vacatureplaatsing is cursief of in hoofdletters geschreven;
• Er is een lijst met meerdere posities in de functiebeschrijving.
• Er is extra informatie in de functietitel.
• Er is geen functietitel in de functiebeschrijving.
• De functieregio (plaats) is onjuist opgegeven.
• Discriminatie op basis van leeftijd en/of geslacht.
• Dubbeling van vacatures in verschillende regio's.
• Frequente wijziging van de bedrijfsnaam.
• Klanten hebben fraude gemeld en als gevolg daarvan zijn vacatures opgeschort.
• Het gebruik van dezelfde contactgegevens of bedrijfsnaam is niet toegestaan*.
• Het bedrijf komt uit Rusland of werkt direct/indirect samen met Rusland of opereert onder beperkende sancties van de VS, Canada, de EU of andere landen. Bekijk dit artikel voor meer Informatie voor werkgevers uit de tijdelijk bezette gebieden die niet onder controle staan van de Oekraïense regering, en voor werkgevers uit Rusland, Wit-Rusland, Venezuela en Cuba.

Elke vacatureplaatsing kan worden afgewezen en verwijderd van de Jooble-website zonder kennisgeving. We behouden het recht om elke vacature te verwijderen als deze in strijd is met onze belangen of de belangen van werkzoekenden.

Als je vacatureplaatsing tijdens de moderatie niet is goedgekeurd, zal de reden voor afwijzing worden vermeld in je account. Je kunt de vacatureplaatsing bewerken en opnieuw indienen ter goedkeuring.

Gelden betaald voor vacatures die geblokkeerd zijn vanwege overtredingen van deze regels worden niet terugbetaald.

Als je vragen hebt over deze informatie, schrijf ons dan op het portaal.

*Het gebruik van dezelfde contactgegevens of bedrijfsnaam
Als een nieuwe account een bedrijfsnaam, e-mailadres of telefoonnummer gebruikt die al eerder door andere werkgevers is gebruikt, zal een dergelijke account geen vacatures mogen plaatsen.

Regels Registratie Vacature Plaatsingen