Kada je u pitanju oglašavanje slobodnih radnih mesta u inostranstvu, naša kompanija pruža dve opcije koje odgovaraju vašim potrebama. Trudimo se da obezbedimo glatki i efikasan proces za dosezanje potencijalnih kandidata preko granica. Evo kako možete objaviti slobodna radna mesta u drugim zemljama:
- Navedite region:
Prilikom kreiranja oglasa za posao, važno je odabrati odgovarajući region kao "Inostranstvo" i koristiti jezik zemlje gde ste registrovani. Ovo osigurava da vaše slobodno radno mesto stigne do prave publike i da bude lako razumljivo potencijalnim aplikantima.
- Kreirajte korisnički nalog poslodavca u ciljanoj zemlji:
Da biste maksimalno proširili dosegnutost i angažovanje aplikanta u željenoj zemlji, preporučujemo da kreirate poseban korisnički nalog poslodavca tako što ćete se registrovati u toj određenoj zemlji. To vam omogućava da direktno objavljujete poslove ciljnoj publici, što poboljšava efektivnost vaših napora u regrutaciji.
Važno je napomenuti da se za registraciju novog naloga u svakoj zemlji mora koristiti drugačija adresa elektronske pošte. Svaka adresa elektronske pošte služi kao jedinstveni identifikator korisnika, čime se osigurava integritet procesa kreiranja naloga.
U našoj kompaniji razumemo značaj proširenja dosega vaše regrutacije preko granica. Imajući dodatni nalog u zemlji po vašem izboru, ostvarujete prednost direktnog ciljanja lokalnog talenata i poboljšavate šanse da pronađete prave kandidate za vaša slobodna radna mesta.
Oglašavanje slobodnih radnih mesta Poslovi u inostranstvu Objavljivanje radnih mesta Rekrutacija u drugim zemljama Direktno ciljanje lokalnog talenta