Modifié le : 10 Jul, 2026
Lorsqu'il s'agit de publier des offres d'emploi dans des pays étrangers, notre plateforme propose deux options adaptées à vos besoins. Voici comment vous pouvez publier des offres d'emploi dans d'autres pays :
- Créer un compte Recruteur dans le pays cible (Recommandé) :
Pour maximiser votre portée et votre engagement auprès des candidats dans le pays souhaité, nous vous recommandons vivement de créer un compte Recruteur distinct en vous inscrivant directement dans ce pays spécifique. Cela vous permet de diffuser vos offres directement auprès du public cible local, améliorant ainsi considérablement l'efficacité de vos recrutements et votre visibilité sur le marché local.
Vous devez utiliser une adresse e-mail différente pour ouvrir un nouveau compte dans chaque pays. Chaque adresse e-mail sert d'identifiant client unique, garantissant le bon fonctionnement du compte.
- Indiquer la région « À l'étranger » (Option de relocalisation) :
Lors de la création d'une offre d'emploi dans votre Espace Recruteur, vous pouvez sélectionner l'emplacement « À l'étranger ». Cela indique que le poste est une opportunité de relocalisation, ce qui signifie que vous recherchez des candidats dans votre pays d'inscription qui sont prêts à déménager et à travailler dans un autre pays.
Comment ça marche :
- L'offre d'emploi est publiée sur le site web de votre pays d'inscription, mais elle est affichée spécifiquement aux candidats qui ont indiqué leur volonté de travailler à l'étranger.
- Le système envoie des e-mails de recommandation aux candidats correspondants, vous permettant de pourvoir des postes en dehors de votre région d'origine beaucoup plus rapidement.