Gewijzigd op: 10 Jul, 2026
Als het gaat om het adverteren van vacatures in het buitenland, biedt ons platform twee opties die aan uw behoeften voldoen. Hier leest u hoe u vacatures in andere landen kunt plaatsen:
- Maak een werkgeversaccount aan in het doelgand (Aanbevolen):
Om uw bereik en de interactie met sollicitanten in het gewenste land te maximaliseren, raden wij u ten zeerste aan een apart werkgeversaccount aan te maken door u rechtstreeks in dat specifieke land te registreren. Hierdoor kunt u vacatures rechtstreeks aan de lokale doelgroep tonen, wat de effectiviteit van uw wervingsinspanningen en uw zichtbaarheid op de lokale markt aanzienlijk vergroot.
U moet voor elk land een ander e-mailadres gebruiken om een nieuw account te registreren. Elk e-mailadres dient als een unieke klantidentificatie, wat zorgt voor de correcte werking van het account.
- Stel de regio in op "Buitenland" (Relocatie-optie):
Bij het aanmaken van een vacature in uw werkgeversgedeelte kunt u de locatie instellen op "Buitenland". Dit geeft aan dat de vacature een relocatiemogelijkheid betreft, wat betekent dat u zoekt naar kandidaten in uw land van registratie die bereid zijn te verhuizen en in een ander land te werken.
Hoe het werkt:
- De vacature wordt gepubliceerd op de website van uw land van registratie; alleen wordt deze specifiek getoond aan kandidaten die hebben aangegeven bereid te zijn in het buitenland te werken.
- Het systeem verstuurt aanbevelingsmails naar geschikte kandidaten, waardoor u functies buiten uw thuisregio veel sneller kunt invullen.