Modificado en: 10 Jul, 2026
Cuando se trata de anunciar ofertas de empleo en países extranjeros, nuestra plataforma ofrece dos opciones que se adaptan a tus necesidades. Así es como puedes publicar vacantes en otros países:
- Crea una cuenta de empresa en el país de destino (recomendado):
Para maximizar tu alcance e interacción con los candidatos en el país deseado, te recomendamos encarecidamente crear una cuenta de Empresa independiente, registrándote directamente en ese país específico. Esto te permite dirigir tus ofertas directamente al público objetivo local, aumentando significativamente la eficacia de tu contratación y tu visibilidad en el mercado local.
Debes utilizar una dirección de correo electrónico diferente para registrar una nueva cuenta en cada país. Cada dirección de correo electrónico sirve como un identificador único de cliente, garantizando el correcto funcionamiento de la cuenta.
- Especifica la región como "En el extranjero" (Opción de reubicación):
Al crear una oferta de empleo en tu Área de Empresa, puedes seleccionar la ubicación "En el extranjero". Esto indica que la vacante es una oportunidad de reubicación (relocation), lo que significa que estás buscando candidatos en tu país de registro que estén dispuestos a mudarse y trabajar en otro país.
Cómo funciona:
- La oferta de empleo se publica en el sitio web de tu país de registro, pero se muestra específicamente a los candidatos que han indicado su disposición a trabajar en el extranjero.
- El sistema envía automáticamente correos electrónicos de recomendación a los candidatos adecuados, lo que te permite cubrir puestos fuera de tu región de origen mucho más rápido.