Modificado em: 10 Jul, 2026
Quando se trata de anunciar vagas de emprego em países estrangeiros, a nossa plataforma oferece duas opções que se adaptam às suas necessidades. Saiba como pode publicar ofertas de emprego noutros países:
- Crie uma conta de Empregador no país de destino (Recomendado):
Para maximizar o seu alcance e a interação com os candidatos no país pretendido, recomendamos vivamente a criação de uma conta de Empregador separada, registando-se diretamente nesse país específico. Isto permite-lhe direcionar as suas vagas diretamente para o público-alvo local, aumentando significativamente a eficácia do seu recrutamento e a sua visibilidade no mercado local.
Deve utilizar um endereço de e-mail diferente para registar uma nova conta em cada país. Cada endereço de e-mail serve como um identificador único de cliente, garantindo o correto funcionamento da conta.
- Defina a região como "No estrangeiro" (Opção de recolocação):
Ao criar um anúncio de emprego na sua Área do Empregador, pode selecionar a localização "No estrangeiro". Isto indica que a vaga é uma oportunidade de recolocação (relocation), o que significa que está à procura de candidatos no seu país de registo que estejam dispostos a mudar-se e a trabalhar noutro país.
Como funciona:
- A oferta de emprego é publicada no website do seu país de registo, mas é exibida especificamente aos candidatos que indicaram disponibilidade para trabalhar no estrangeiro.
- O sistema envia automaticamente e-mails de recomendação para os candidatos correspondentes, permitindo-lhes preencher vagas fora da sua região de origem muito mais rapidamente.