Când vine vorba de promovarea posturilor vacante în străinătate, compania noastră oferă două opțiuni care satisfac nevoile dumneavoastră. Ne străduim să asigurăm un proces fluent și eficient pentru a ajunge la potențialii candidați dincolo de granițe. Iată cum puteți posta posturile vacante în alte țări:
- Specificați Regiunea:
Atunci când creați o postare de loc de muncă, este crucial să selectați regiunea corespunzătoare ca "Străinătate" și să utilizați limba țării înregistrate. Aceasta asigură ca postul dumneavoastră să ajungă la publicul potrivit și să fie ușor înțeles de către potențialii candidați.
- Creați un Cont de Angajator în Țara Țintă:
Pentru a maximiza acoperirea și angajamentul cu candidații din țara dorită, vă recomandăm să creați un cont de Angajator separat, înregistrându-vă în acea țară specifică. Acest lucru vă permite să postați locuri de muncă direct către publicul țintă, sporind eficacitatea eforturilor de recrutare.
Este important de menționat că în fiecare țară trebuie utilizată o adresă de email diferită pentru înregistrarea unui nou cont. Fiecare adresă de email servește ca un identificator unic al clientului, asigurând integritatea procesului de creare a contului.
La compania noastră, înțelegem importanța extinderii cercetării de candidați dincolo de granițe. Prin deținerea unui cont suplimentar în țara aleasă de dumneavoastră, beneficiați de avantajul de a viza direct piața locală de talente și de a îmbunătăți șansele de a găsi candidații potriviți pentru posturile dumneavoastră vacante.
Posturi de muncă în străinătate Promovare locuri de muncă internaționale Recrutare candidați internaționali Publicare joburi în alte țări Extinderea recrutării internaționale