Modificat la: 10 Jul, 2026
Când vine vorba de publicarea anunțurilor de angajare în țări străine, platforma noastră vă oferă două opțiuni adaptate nevoilor dumneavoastră. Iată cum puteți posta locuri de muncă în alte țări:
- Creați un cont de Angajator în țara țintă (Recomandat):
Pentru a vă maximiza vizibilitatea și interacțiunea cu candidații din țara dorită, vă recomandăm cu căldură să creați un cont separat de Angajator, înregistrându-vă direct în țara respectivă. Acest lucru vă permite să publicați locurile de muncă direct către publicul țintă local, sporind semnificativ eficiența procesului de recrutare și vizibilitatea pe piața locală.
Trebuie să utilizați o adresă de e-mail diferită pentru a înregistra un cont nou în fiecare țară. Fiecare adresă de e-mail servește ca un identificator unic de client, asigurând funcționarea corectă a contului.
- Specificați regiunea ca fiind „În străinătate” (Opțiune de relocare):
Atunci când creați un anunț de angajare în Cabinetul dumneavoastră de Angajator, puteți selecta locația ca fiind „În străinătate”. Acest lucru indică faptul că postul este o oportunitate de relocare, ceea ce înseamnă că căutați candidați în țara dumneavoastră de înregistrare care sunt dispuși să se mute și să lucreze în altă țară.
Cum funcționează:
- Locul de muncă este publicat pe site-ul web al țării dumneavoastră de înregistrare, dar este afișat în mod specific candidaților care și-au exprimat disponibilitatea de a lucra în străinătate.
- Sistemul trimite automat e-mailuri cu recomandări candidaților potriviți, permițându-vă să ocupați pozițiile din afara regiunii dumneavoastră de origine mult mai rapid.