Cuando se trata de publicar vacantes laborales en países extranjeros, nuestra empresa ofrece dos opciones que se adaptan a tus necesidades. Nos esforzamos por garantizar un proceso fluido y efectivo para llegar a posibles candidatos a través de las fronteras. Así es como puedes publicar vacantes en otros países:
- Especifica la Región:
Al crear una publicación de empleo, es crucial seleccionar la región correspondiente como "Extranjero" y utilizar el idioma del país en el que estás registrado. Esto asegura que tu vacante llegue al público adecuado y sea fácilmente entendida por los posibles solicitantes.
- Crea una Cuenta de Empleador en el País de Destino:
Para maximizar tu alcance y participación con los solicitantes en el país deseado, te recomendamos crear una cuenta de Empleador independiente registrándote en ese país específico. Esto te permite publicar empleos directamente al público objetivo, mejorando la eficacia de tus esfuerzos de contratación.
Es importante tener en cuenta que se debe utilizar una dirección de correo electrónico diferente para registrar una nueva cuenta en cada país. Cada dirección de correo electrónico sirve como un identificador de cliente único, asegurando la integridad del proceso de creación de cuentas.
En nuestra empresa, entendemos la importancia de expandir tu alcance de contratación más allá de las fronteras. Al tener una cuenta adicional en el país de tu elección, obtienes la ventaja de dirigirte directamente al talento local y mejorar tus posibilidades de encontrar los candidatos adecuados para tus vacantes laborales.
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