Ketika berbicara tentang memasang lowongan kerja di negara asing, perusahaan kami menyediakan dua opsi yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Kami berupaya untuk memastikan proses yang lancar dan efektif untuk menjangkau calon kandidat lintas negara. Berikut adalah cara Anda dapat memposting lowongan kerja di negara lain:
- Tentukan Wilayah:
Saat membuat postingan lowongan kerja, sangat penting untuk memilih wilayah yang sesuai sebagai "Luar Negeri" dan menggunakan bahasa negara tempat Anda terdaftar. Ini memastikan bahwa lowongan Anda menjangkau audiens yang tepat dan mudah dipahami oleh calon pelamar.
Buat Akun Perusahaan di Negara Target:
Untuk memaksimalkan jangkauan dan keterlibatan dengan pelamar di negara yang diinginkan, kami menyarankan untuk membuat akun Perusahaan terpisah dengan mendaftar di negara tersebut. Ini memungkinkan Anda untuk memposting lowongan kerja secara langsung ke audiens target, meningkatkan efektivitas upaya perekrutan Anda.
Penting untuk dicatat bahwa alamat email yang berbeda harus digunakan untuk mendaftar akun baru di setiap negara. Setiap alamat email berfungsi sebagai pengenal pelanggan unik, memastikan integritas proses pembuatan akun.
Di perusahaan kami, kami memahami pentingnya memperluas jangkauan perekrutan Anda melampaui batas negara. Dengan memiliki akun tambahan di negara pilihan Anda, Anda mendapatkan keuntungan dengan langsung menargetkan kandidat lokal dan meningkatkan peluang Anda menemukan kandidat yang tepat untuk lowongan pekerjaan Anda.
memposting lowongan kerja di negara lain