İş sahipleri ve işverenler, iş ilanlarına kaliteli adayları çekmenin yollarını sürekli olarak aramaktadır. Ancak, ilan istatistiklerini doğru bir şekilde anlamadan bu zor bir görev olabilir. Bu makalede, işverenler için izlenimler, görüntüleme, adaylar gibi ilan istatistiklerinin ana unsurlarını ve önemini tartışacağız.
İlan istatistikleri, işverenlere yayınladıkları ilanların performansı hakkında ayrıntılı bilgi edinme fırsatı sunar. Bu, işe alım çabalarının etkinliğini ölçmeye ve bir iş ilanının iş arayanlarla ne kadar iyi bir şekilde yankı bulduğunu anlamaya yardımcı olur.
Jooble platformundaki ilan istatistiklerinin ana metrikleri arasında izlenimler, görüntüleme ve adaylar bulunmaktadır. Bunların her birine daha yakından bakalım:
- İzlenimler:
İzlenim sayısı, iş ilanının Jooble platformunda kaç kez görüntülendiğini gösterir. Dış sitelerde gösterilen ve buradan iş ilanına tıklanan ilanlar izlenimlere dahil edilmez. Bu metrik, iş ilanının kullanıcıların dikkatini kaç kez çektiğine dair genel bir fikir verir.
- Görüntüleme:
Görüntüleme sayısı, iş ilanı sayfasının toplam ziyaret sayısını gösterir. Buna mobil cihazlardan kaydırmalar, arama sonuçları sayfalarından veya bildirimlerden tıklamalar ve dış sitelerden iş ilanına yapılan tıklamalar dahildir. Görüntüleme metriği, iş ilanının iş arayanların dikkatini nasıl çektiğini ve ilgi uyandırdığını anlamaya yardımcı olur.
- Adaylar:
Aday sayısı, iş ilanına kaç iş arayanın başvurduğunu, özgeçmiş gönderdiğini veya bir profil doldurduğunu gösterir. Bu metrik, iş ilanının potansiyel adayları çekmedeki başarısını ölçmek için önemlidir. İş ilanının potansiyel adaylar için ilgi ve alaka düzeyini gösterir.
Birincil göstergelere ek olarak, bir iş ilanının performansını daha iyi anlamaya yardımcı olan ek metrikler bulunmaktadır:
- CTR (Tıklama Oranı):
Tıklama oranı, iş ilanının izlenim sayısına göre tıklama sayısının oranını yansıtır. Bu metrik, iş ilanının dikkat çekme ve iş arayanlardan tıklama alma etkinliğini gösterir.
- Tıklama Başına Maliyet:
Tıklama başına maliyet, premium bir ilana yapılan her tıklamanın fiyatını belirler. Ülkeye ve ilan türüne göre değişir. Bir işveren premium bir ilan yayınladığında, ilan tıklamalarının her biri için sabit bir fiyat ödemeyi kabul eder.
- Tutar:
Günlük tutar, bir gün içinde premium tıklamalara harcanan toplam parayı gösterir. Bu metrik, işverenlerin reklam harcamalarını kontrol etmelerine yardımcı olur.
- Telefon Görüntüleme:
Telefon görüntüleme sayısı, iş arayanların iş ilanındaki gizli telefon numarasına kaç kez tıkladığını gösterir. Bu metrik, iş arayanların işverenle doğrudan iletişim kurma ilgisini gösterir.
- % Başvurular:
Gönderilen başvuruların yüzdesi, alınan başvuru sayısının ilan görüntüleme sayısına oranını gösterir. Bu metrik, bir iş ilanının adayları çekme ve onları dahil etme etkinliğini değerlendirmeye olanak tanır.
- Başvuru Fiyatı:
Başvuru fiyatı, işverenin bir başvuru almak için harcadığı miktarı yansıtır. Günlük tutarın başvuru sayısına oranı olarak hesaplanır.
Genel olarak, Jooble'daki detaylı ilan istatistikleri, işverenlerin izlenimler, görüntüleme ve adaylar hakkında kapsamlı bilgiler edinmesini sağlar ve reklam çabalarının etkinliğini değerlendirmeye olanak tanır. Bu bilgiler, yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmeye ve Jooble'daki ilanların performansını iyileştirmeye yardımcı olur.
İlan İstatistikleri İzlenimler Görüntüleme Adaylar İş İlanı Performansı