Poslednje ažuriranje: novembar 2024.

U Jooble-u shvatamo kvalitet oglasa za posao koje objavljuju poslodavci veoma ozbiljno. Stoga mogu nastati situacije u kojima ne možemo objaviti određene oglase za posao ili smo primorani prekinuti prikazivanje već objavljenih oglasa. U takvim slučajevima, nalog može biti privremeno blokiran, a oglasi deaktivirani sve dok se ne usklade sa sledećim pravilima i etičkim standardima koje je utvrdio Jooble:

1. Posao mora biti legalan. Ne odobravamo i možemo blokirati naloge sa oglasima za posao koji uključuju ilegalne aktivnosti ili aktivnosti čiju je legalnost teško proveriti:
   • Intimne usluge i/ili povezane aktivnosti;
   • Pisanje akademskih ili studentskih radova, seminarskih radova, diploma, kontrolnih radova ili savetovanje o njihovom kreiranju;
   • Pakovanje robe kod kuće, mrežni marketing ili transkripcija teksta;
   • Kamere (webcam) modeli ili chat modeli;
   • Platforme koje regrutuju tražitelje posla kao frilensere;
   • Pozicije kao što su "Prodavač", "Asistent", "Recepcionar", "Pomoćnik", koje ne ispunjavaju zahteve iz tačke 7 ovih pravila.
2. Verifikacija kompanije. Dokument mora biti u skladu sa uzorkom koji je odobrio relevantni organ zemlje u kojoj je kompanija registrovana. Naziv kompanije naveden na veb-sajtu mora odgovarati nazivu u registracionim dokumentima kompanije. Izuzetak se pravi za kompanije sa registrovanim žigom koji se razlikuje od njihovog zvaničnog naziva (npr. Frizerski salon "Fantazija" za samostalnog preduzetnika Sokolenko). In takvim slučajevima, Jooble dozvoljava korišćenje naziva žiga na veb-sajtu. Ako je dostupan, domen veb-sajta kompanije mora odgovarati domenu korporativne e-pošte.
3. Oglas za posao mora biti ponuda za zapošljavanje. Ne objavljujemo oglase koji nisu povezani sa ponudom zaposlenja, kao što su "traženje ili nuđenje posla", "razmena ili prodaja", "ponuda usluga ili saradnje", "pozivi na kurseve, mrežni marketing, investicije", itd.
4. Ponuda za posao mora biti besplatna za tražioca posla i ne sme zahtevati nikakve naknade za zapošljavanje. Izuzetak su oglasi agencija za zapošljavanje, koji mogu uključivati informacije o ceni njihovih usluga za tražioce posla.
5. Naslov posla mora odražavati naziv pozicije bez nepotrebnih informacija ili grešaka. Ne bi trebalo da sadrži fraze poput "profitabilan rad" ili "hitno potrebno", detalje o plati, kontakt informacije, više različitih pozicija ili diskriminatorne zahteve koji se odnose na pol, starost itd. Naslovi poslova ne smeju da sadrže brojeve telefona, e-mail adrese, linkove do veb-sajtova ili druge kontakt informacije.
6. Naslov i opis posla moraju odgovarati delatnosti registrovane kompanije i pružati tačne informacije o ponuđenoj poziciji i aktivnostima kompanije. Oglasi za posao koje objavljuju agencije za zapošljavanje moraju eksplicitno navesti njihovu ulogu i ne smeju se objavljivati kao da su od direktnih poslodavaca.
7. Opis odgovornosti, zahtevi za kandidate i uslovi rada moraju pružiti jasne i realne informacije. Ovi detalji moraju biti usklađeni sa nazivom posla i ne smeju uključivati diskriminatorni ili štetan jezik koji bi mogao da naruši prava korisnika Jooble-a.
8. Linkovi u oglasima za posao (npr. nalozi na društvenim mrežama ili kanali za razmenu poruka kompanije) moraju se odnositi na pretragu posla i pomagati kandidatima da dobiju dodatne informacije.
9. Formatiranje teksta podebljanim, kurzivnim, podvučenim slovima ili velikim slovima ne bi trebalo da ometa čitljivost naziva posla ili opisa.
10. Kontakt informacije ne smeju se navoditi rečima (npr. slova umesto brojeva ili obrnuto).
11. Ilegalni ili diskriminatorni zahtevi. Oglasi za posao koji krše antidiskriminacione ili druge zakonske standarde, kao što su zakoni o jednakosti ili borbi protiv korupcije, mogu biti deaktivirani.
12. Regija navedena kao lokacija posla mora odgovarati regiji opisanoj u detaljima posla. Za uloge u inostranstvu, navedite "u inostranstvu" kao lokaciju posla. Za više lokacija, kreirajte posebne oglase za svaku regiju.
13. Duplirani oglasi za posao nisu dozvoljeni. Ovo uključuje oglase sa istim naslovom, odgovornostima, zahtevima za kandidate, uslovima i lokacijom.
14. Sva prava trećih lica moraju se poštovati, uključujući autorska prava (npr. fotografije ili video zapisi) i zakonitu upotrebu naziva kompanija, logotipa ili žigova.
15. Lažne ili obmanjujuće informacije. Oglasi za posao koji sadrže lažne informacije o kompaniji, poziciji, uslovima rada ili plati mogu rezultirati blokiranjem naloga.
16. Oglas za posao mora biti napisan na jeziku zemlje u kojoj se objavljuje, uz opcione prevode na engleski ili druge zvanične jezike EU.
17. Nedostatak potrebnih licenci za agencije za zapošljavanje može dovesti do blokiranja naloga.
18. Ako primimo pritužbe na poslodavca, nećemo moći objaviti njegove poslove i blokiraćemo njegov nalog. Ovo se dešava u slučajevima kada se tražitelji posla žale na netačnost pruženih informacija o poslodavcu ili poslu navedenom u oglasu, ili ako sumnjaju na neetičke ili prevarne radnje poslodavca u vezi sa zapošljavanjem na takvim pozicijama.
19. Pružanje lažnih ili nepotpunih informacija prilikom registracije. Ako se kasnije utvrdi da su pružene lažne informacije, takvi nalozi mogu biti blokirani.
20. Ponavljanje prekršaja. Nalozi sa učestalim kršenjem pravila mogu biti blokirani.
21. Zabranjeno je objavljivanje oglasa od strane kompanija koje direktno ili indirektno sarađuju sa Rusijom ili su pod restriktivnim sankcijama SAD, Kanade, EU ili drugih zemalja.

Gore navedeni razlozi su glavni, ali nisu iscrpni. Jooble zadržava pravo da proširi ovu listu. Zadržavamo takođe pravo da vršimo izmene i prilagođavanja u naslovu i opisu posla, uključujući uklanjanje suvišnih informacija, zadržavajući suštinu ponude.

Oglasi za posao se objavljuju u viđenom stanju ("as-is"), bez ikakvih uredničkih izmena tokom objavljivanja. Jooble zadržava pravo da pregleda oglase za posao u bilo kom trenutku, bilo na sopstvenu inicijativu ili na osnovu pritužbi posetilaca. Ako se kasnije utvrdi da oglas za posao krši ova pravila, Jooble može deaktivirati oglas ili blokirati nalog i obavestiti Korisnika. (Na korisničkoj kontrolnoj tabli poslodavca, oglas će se pomeriti na karticu "Neaktivno" sa navedenim razlogom.) Ako se oglas ne izmeni u skladu sa pravilima, biće uklonjen, a Korisnik gubi pravo na bilo kakve zahteve za kompenzaciju ili povraćaj novca.

Brojači za "Objavljene" i "Neaktivne" oglase će takođe biti ažurirani. O tome ćemo vas obavestiti putem e-pošte od Jooble tima. Molimo vas da uredite svoj oglas za posao u skladu sa gore navedenim pravilima i ponovo ga objavite. Za dalja pojašnjenja, molimo vas da pošaljete tiket putem Portala za podršku.