Geändert am: 17 Jul, 2026

1. Fehlerbehebung bei Registrierung & Zugriff

F: Wie registriere ich mich als Arbeitgeber auf Jooble?
A: Klicken Sie auf unserer Startseite auf die Schaltfläche "Job veröffentlichen" oder "Für Arbeitgeber", geben Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein und füllen Sie Ihre grundlegenden Unternehmensdaten aus. Eine vollständige Anleitung finden Sie unter Wie registriere ich mich als Arbeitgeber auf Jooble?.

F: Ich habe mich registriert, aber keine Bestätigungs-E-Mail erhalten. Was soll ich tun?
A: Überprüfen Sie Ihre Spam- oder Werbe-Ordner. Wenn das Bestätigungsschreiben immer noch nicht auffindbar ist, befolgen Sie die Schritte in unserem Leitfaden Ich habe keine Bestätigungs-E-Mail für mein Konto erhalten: Was kann ich tun?.

F: Was soll ich tun, wenn ich mich nicht in mein Konto einloggen kann?
A: Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr Profil haben, verwenden Sie bitte unser Tool zur Passwortwiederherstellung oder befolgen Sie die ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitung im Ich kann mich nicht in mein Arbeitgeberkonto einloggen: Leitfaden zur Fehlerbehebung.

F: Was soll ich tun, wenn mein Konto gesperrt wird?
A: Wenn Ihr Konto gesperrt wurde, liegt dies meist an unserer automatisierten Sicherheitsprüfung oder an Inhaltsüberprüfungen. Mehr darüber, warum dies geschieht und wie Sie es beheben können, erfahren Sie in unserem Artikel über den Moderationsprozess: Warum wurde mein Konto gesperrt?. Bitte überprüfen Sie auch unsere Richtlinien für Stellenanzeigen und inhaltliche Anforderungen.

2. Abonnements, Zahlungen & Buchhaltung

F: Welche Abonnementpläne sind verfügbar?
A: Jooble bietet verschiedene maßgeschneiderte Pakete an, die auf unterschiedliche Anforderungen bei der Rekrutierung zugeschnitten sind. Da sich kommerzielle Parameter, Funktionen und Preise nach Ihrer Region richten, finden Sie die aktuelle Liste der Optionen auf der Arbeitgeber-Landingpage oder direkt in Ihren Kontoeinstellungen.

F: Was ist ein Jooble-Abonnement und wie aktiviere ich es?
A: Ein Abonnement bietet Ihnen regelmäßigen Zugriff auf interne Recruiting-Tools, einschließlich aktiver Job-Verteilung und Funktionen zur Kandidatensuche. Sie können Ihren aktuellen Plan direkt über Ihr persönliches Dashboard aktivieren, aktualisieren oder herabstufen. Erfahren Sie mehr unter Was ist ein Jooble-Abonnement?, Wie aktiviere ich ein Abonnement auf Jooble? oder Wie ändere ich mein Abonnement auf Jooble?.

F: Kann ich mein Abonnement pausieren oder kündigen?
A: Ein Abonnement kann nicht pausiert oder vorübergehend eingefroren werden, um Tage auf einen späteren Zeitpunkt zu übertragen, aber Sie können es jederzeit kündigen. Wenn Sie einen 30-Tage-Plan erworben haben, bleibt dieser bis zum Ende des bezahlten Zeitraums aktiv und endet ohne weitere Gebühren.

F: Wie kann ich mein Abonnement bezahlen?
A: Sie können schnell und einfach per Kredit-/Debitkarte direkt in Ihrem Konto bezahlen. Abhängig von Ihrer Region können auch Zahlungen per Proforma-Rechnung via Banküberweisung oder andere lokale Zahlungsmethoden verfügbar sein. Bei Problemen während des Prozesses lesen Sie bitte unsere Leitfäden zu Zahlungskartenfehlern und Zahlung per Rechnung.

F: Welche Buchhaltungsunterlagen erhalte ich nach einer Zahlung?
A: Nachdem Sie für Ihr Abonnement bezahlt haben, erhalten Sie umgehend eine Transaktionsbestätigung per E-Mail. Zudem erhalten Sie innerhalb von 5-7 Werktagen nach Zahlungseingang eine Rechnung an die in Ihrem Zahlungsprofil angegebene E-Mail-Adresse. Die Rechnung wird zur Vereinfachung Ihrer Buchhaltung in Euro oder Ihrer lokalen Währung ausgestellt. Details finden Sie unter Welche Unterlagen erhalte ich nach der Bezahlung meines Abonnements?.

3. Richtlinien für Stellenanzeigen & Leistung

F: Wie viele Stellen kann ich veröffentlichen?
A: Im Allgemeinen erlauben die Standardlimits die Veröffentlichung von bis zu 10 aktiven Stellenangeboten. Dieser Parameter ist jedoch sehr flexibel und variiert je nach Land – einige Regionen bieten auch Optionen für unbegrenzte Veröffentlichungen. Wir empfehlen dringend, die spezifischen Limits auf unserer Arbeitgeber-Landingpage zu prüfen oder die verfügbaren Pakete in Ihrem Konto-Dashboard einzusehen.

F: Wie erhalten meine Stellen mehr Sichtbarkeit?
A: Um mehr Bewerber anzuziehen, stellen Sie sicher, dass Ihre Stellenanzeige gut strukturiert, klar und vollständig konform mit unseren Anforderungen ist. Für fortgeschrittene Tipps zur Optimierung von Titel, Beschreibungen und Schlüsselwörtern, um ein höheres Ranking zu erzielen, lesen Sie unseren Optimierungsleitfaden: Wie kann ich die Leistung meiner Stellenanzeige auf Jooble verbessern?.

F: Wie deaktiviere ich Stellenanzeigen oder veröffentliche sie in anderen Ländern?
A: Sie können eine aktive Job-Verteilung jederzeit über Ihr Kontrollzentrum "Meine Stellen" stoppen. Wenn Ihr Unternehmen global expandiert, ist die internationale Job-Verteilung für bestimmte Länder verfügbar. Erfahren Sie, wie Sie Anzeigen verwalten können unter Wie deaktiviere ich eine Stellenanzeige auf Jooble? und lesen Sie mehr unter Wie veröffentliche ich Stellenanzeigen in anderen Ländern?.

F: Wo kann ich die Ergebnisse meiner Stellenanzeigen sehen und was bedeuten sie?
A: Sie können Aufrufe, Telefonnummer-Einblendungen und Bewerbungen direkt in Ihrem Dashboard überwachen. Um diese Metriken richtig zu interpretieren und zu verstehen, wie Kandidaten mit Ihren Stellenanzeigen interagieren, lesen Sie bitte unseren speziellen Artikel: Was bedeuten die Stellenstatistiken?

4. Teamverwaltung & Systemeinstellungen

F: Können mehrere Manager dasselbe Firmenkonto nutzen?
A: Ja, Jooble unterstützt den Zugriff für mehrere Benutzer in einem Unternehmenskonto. Sie können Kollegen hinzufügen, Benachrichtigungs-Checkboxen individuell konfigurieren oder Ihrem Firmenprofil ein Logo hinzufügen (verfügbar für Premium-Pläne). Anleitungen zu den Einstellungen finden Sie unter Wie füge ich mehrere Benutzer zu meinem Arbeitgeberkonto hinzu?, Wie konfiguriere ich Benachrichtigungseinstellungen in meinem Arbeitgeberkonto? oder erfahren Sie Wie füge ich ein Firmenlogo hinzu?.