Modificado em: 03 Jun, 2026

O principal objetivo do Jooble é ajudar-te a encontrar o emprego certo o mais rapidamente possível. Para isso, o nosso algoritmo de pesquisa analisa múltiplos fatores para te mostrar as vagas mais relevantes para a tua pesquisa.

Dois tipos de vagas no Jooble

Todas as vagas no Jooble pertencem a duas categorias:

  • Vagas de parceiros — vagas recolhidas de vários portais de emprego, páginas de carreiras de empresas e recrutadores na internet. Quando clicas em Candidatar nessas vagas, podes ser redirecionado para um site externo para concluir a candidatura.
  • Vagas publicadas diretamente no Jooble — vagas publicadas por empregadores diretamente no Jooble no âmbito de uma relação B2B. Podes candidatar-te a estas vagas sem sair da plataforma.

O que influencia os teus resultados de pesquisa

Quando introduzes uma pesquisa, os resultados apresentados dependem de uma combinação de fatores:

  • A tua pesquisa — título da função, palavras-chave e região.
  • Filtros aplicados — tipo de emprego, salário, experiência profissional, data de publicação.
  • Disponibilidade de vagas na região selecionada — se não forem encontradas vagas correspondentes perto de ti, o algoritmo pode sugerir vagas de uma área mais alargada ou funções relacionadas.
  • A tua atividade anterior no Jooble — pesquisas, cliques, candidaturas e histórico de navegação.
  • Algoritmos específicos por país — o Jooble opera em 67 países e a lógica de pesquisa varia por país com base nas características do mercado local.

Porque os resultados diferem entre utilizadores

Os resultados de pesquisa no Jooble são personalizados para cada utilizador. Isto significa que duas pessoas a pesquisar o mesmo título de função podem ver resultados diferentes. Eis porquê:

  • Personalização — o algoritmo de classificação é continuamente ajustado com base na forma como os utilizadores interagem com as vagas.
  • Conteúdo em constante mudança — novas vagas são adicionadas e antigas removidas diariamente, pelo que os resultados mudam ao longo do tempo.
  • Testes A/B — o Jooble testa regularmente melhorias ao seu algoritmo. Utilizadores no mesmo país podem ser colocados em grupos de teste diferentes, o que pode levar a exibições diferentes dos resultados.

Dicas para melhorar a tua pesquisa

  • Usa um título de função claro e específico — em vez de "ótimo emprego de diretor comercial", escreve "diretor comercial".
  • Aplica filtros — filtra por data de publicação, tipo de emprego, salário e localização.
  • Consulta a página de Salários — usa a página de Salários para saber o salário médio para a função que pretendes na tua região.
  • Configura alertas de vagas — recebe novas vagas correspondentes por e-mail assim que apareçam no Jooble.
  • Experimenta palavras-chave diferentes — se obtiveres poucos resultados, tenta títulos de função alternativos ou remove filtros.

O que se segue?

Tens dúvidas sobre os teus resultados de pesquisa? Contacta a nossa equipa de suporte.