Diubah pada: 03 Jun, 2026

Tujuan utama Jooble adalah membantu menemukan pekerjaan yang tepat secepat mungkin. Untuk itu, algoritma pencarian kami menganalisis berbagai faktor guna menampilkan lowongan paling relevan untuk kuerimu.

Dua Jenis Lowongan di Jooble

Semua lowongan di Jooble terbagi dalam dua kategori:

  • Lowongan dari mitra — lowongan yang dikumpulkan dari berbagai job board, halaman karier perusahaan, dan rekruter di internet. Saat mengklik Lamar pada lowongan ini, kamu mungkin diarahkan ke situs eksternal untuk menyelesaikan lamaranmu.
  • Lowongan yang diposting langsung di Jooble — lowongan yang diterbitkan oleh pemberi kerja langsung di Jooble sebagai bagian dari hubungan B2B. Kamu bisa melamar tanpa meninggalkan platform.

Apa yang Memengaruhi Hasil Pencarianmu

Saat kamu memasukkan kueri pencarian, hasil yang ditampilkan bergantung pada kombinasi faktor:

  • Kueri pencarianmu — jabatan, kata kunci, dan wilayah.
  • Filter yang diterapkan — jenis pekerjaan, gaji, pengalaman kerja, tanggal posting.
  • Ketersediaan lowongan di wilayah yang dipilih — jika tidak ada lowongan yang cocok di dekat lokasimu, algoritma dapat menyarankan lowongan dari area yang lebih luas atau peran yang terkait.
  • Aktivitas sebelumnya di Jooble — pencarian, klik, lamaran, dan riwayat penelusuran.
  • Algoritma khusus negara — Jooble beroperasi di 67 negara, dan logika pencarian bervariasi per negara berdasarkan karakteristik pasar lokal.

Mengapa Hasil Berbeda Antar Pengguna

Hasil pencarian di Jooble dipersonalisasi untuk setiap pengguna. Artinya, dua orang yang mencari jabatan yang sama bisa melihat hasil yang berbeda. Ini alasannya:

  • Personalisasi — algoritma peringkat terus disesuaikan berdasarkan cara pengguna berinteraksi dengan lowongan.
  • Konten yang terus berubah — lowongan baru ditambahkan dan yang lama dihapus setiap hari, sehingga hasil berubah seiring waktu.
  • A/B testing — Jooble secara rutin menguji perbaikan algoritma. Pengguna di negara yang sama bisa berada dalam kelompok uji yang berbeda, yang berarti tampilan hasil bisa berbeda.

Tips untuk Meningkatkan Pencarianmu

  • Gunakan jabatan yang jelas dan spesifik — daripada "pekerjaan manajer penjualan yang bagus", ketik "manajer penjualan".
  • Terapkan filter — filter berdasarkan tanggal posting, jenis pekerjaan, gaji, dan lokasi.
  • Cek halaman Gaji — gunakan halaman Gaji untuk mengetahui rata-rata gaji untuk posisi yang kamu inginkan di wilayahmu.
  • Atur notifikasi lowongan — terima lowongan baru yang sesuai melalui email segera setelah muncul di Jooble.
  • Coba kata kunci berbeda — jika hasil terlalu sedikit, coba jabatan alternatif atau hapus filter.

Apa selanjutnya?

Ada pertanyaan tentang hasil pencarianmu? Hubungi tim dukungan kami.