Das Hauptziel von Jooble ist es, Ihnen dabei zu helfen, so schnell wie möglich die richtige Stelle zu finden. Dafür analysiert unser Suchalgorithmus mehrere Faktoren, um Ihnen die relevantesten Stellenangebote für Ihre Anfrage anzuzeigen.

Zwei Arten von Stellen auf Jooble

Alle Stellenangebote auf Jooble fallen in zwei Kategorien:

  • Stellen von Partnern — Stellenangebote, die von verschiedenen Jobbörsen, Unternehmenswebseiten und Recruitern im Internet gesammelt wurden. Wenn Sie bei diesen Stellen auf Bewerben klicken, werden Sie möglicherweise auf eine externe Website weitergeleitet, um Ihre Bewerbung abzuschließen.
  • Direkt auf Jooble veröffentlichte Stellen — Stellenangebote, die Arbeitgeber im Rahmen einer B2B-Beziehung direkt auf Jooble veröffentlichen. Für diese Stellen können Sie sich bewerben, ohne die Plattform zu verlassen.

Was Ihre Suchergebnisse beeinflusst

Wenn Sie eine Suchanfrage eingeben, hängen die angezeigten Ergebnisse von einer Kombination von Faktoren ab:

  • Ihre Suchanfrage — Berufsbezeichnung, Stichwörter und Region.
  • Angewendete Filter — Beschäftigungsart, Gehalt, Berufserfahrung, Veröffentlichungsdatum.
  • Verfügbarkeit von Stellen in der ausgewählten Region — wenn in der Nähe keine passenden Stellen gefunden werden, kann der Algorithmus Stellen aus einem weiteren Umkreis oder verwandte Berufe vorschlagen.
  • Ihre frühere Aktivität auf Jooble — Suchanfragen, Klicks, Bewerbungen und Browserverlauf.
  • Länderspezifische Algorithmen — Jooble ist in 67 Ländern tätig, und die Suchlogik variiert je nach lokalen Marktbedingungen.

Warum Ergebnisse zwischen Nutzer:innen unterschiedlich sind

Suchergebnisse auf Jooble sind für jede Person personalisiert. Das bedeutet, dass zwei Personen, die nach demselben Jobtitel suchen, unterschiedliche Ergebnisse sehen können. Hier ist der Grund:

  • Personalisierung — der Rankingalgorithmus wird kontinuierlich angepasst, basierend darauf, wie einzelne Nutzer:innen mit Stellenangeboten interagieren.
  • Ständig wechselnde Inhalte — täglich werden neue Stellen hinzugefügt und alte entfernt, sodass sich die Ergebnisse im Laufe der Zeit ändern.
  • A/B-Tests — Jooble testet regelmäßig Verbesserungen seines Algorithmus. Nutzer:innen im selben Land können in unterschiedlichen Testgruppen sein, was zu unterschiedlichen Ergebnisanzeigen führen kann.

Tipps zur Verbesserung Ihrer Suche

  • Verwenden Sie eine klare, präzise Berufsbezeichnung — statt "toller Job als Vertriebsleiter:in" tippen Sie "Vertriebsleiter:in".
  • Wenden Sie Filter an — filtern Sie nach Veröffentlichungsdatum, Beschäftigungsart, Gehalt und Standort.
  • Prüfen Sie die Gehaltsseite — nutzen Sie die Gehaltsseite, um das Durchschnittsgehalt für Ihre Wunschstelle in Ihrer Region zu erfahren.
  • Richten Sie Job-Benachrichtigungen ein — erhalten Sie neue passende Stellen per E-Mail, sobald sie auf Jooble erscheinen.
  • Probieren Sie andere Stichwörter aus — wenn Sie zu wenige Ergebnisse erhalten, versuchen Sie alternative Berufsbezeichnungen oder entfernen Sie Filter.

Was kommt als Nächstes?

Haben Sie Fragen zu Ihren Suchergebnissen? Kontaktieren Sie unser Support-Team.