Cuando envía su solicitud a través de Jooble, los empleadores obtienen acceso a detalles específicos proporcionados en su currículum y formulario de solicitud. Este proceso garantiza que los empleadores reciban información relevante para evaluar a los candidatos potenciales de manera eficiente.
Información que reciben los empleadores
Los empleadores reciben datos de solicitud según el método con el que aplique. Los detalles típicos incluyen:
Información de contacto: Su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
Currículum (CV): Un documento detallado que muestra sus calificaciones, experiencia y habilidades. Si usa un currículum que ha subido usted mismo para postularse a un empleo, el empleador tendrá acceso a toda la información indicada en el documento.
Preguntas adicionales de selección: Si el empleador ha configurado preguntas adicionales para los candidatos, sus respuestas también estarán incluidas. Estas preguntas permiten a los reclutadores obtener información específica de los solicitantes, facilitando una estrategia de contratación más eficiente y enfocada.
Cómo reciben los empleadores los datos
Jooble envía los currículums a los empleadores mediante dos métodos principales: correo electrónico e integración:
Envío por correo electrónico: Sus datos de solicitud se envían directamente a la dirección de correo electrónico del empleador asociada con la vacante.
Integración: Los empleadores que se integran con Jooble mediante diferentes opciones recibirán sus datos de solicitud directamente en sus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) u otras herramientas de gestión de reclutamiento.
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