Ovi savjeti će vam pomoći da prepoznate neistinitog poslodavca ili lažnu priliku za posao i spriječiti vas da se prijavite na takva slobodna radna mjesta.
- Korporativna pošta nije navedena. Obično adrese e-pošte kompanije dijele domenu s web-stranicom kompanije. Stoga se poruke predstavnika kompanije ne mogu slati sa ličnih adresa e-pošte kao što su Gmail ili Outlook.com. Međutim, mala preduzeća i privatni poduzetnici ponekad mogu koristiti obične adrese e-pošte. Dakle, ako niste sigurni, koristite Google da provjerite ovu e-poštu za povratne informacije.
- Nema informacija o kompaniji , njenom profilu ili web stranici, a podaci su prilično nejasni. Kvalitetan oglas za posao uključuje naziv kompanije, potpune kontakt podatke, oblast kompanije i druge podatke (odgovornosti, uslove rada i zahtjeve).
- Uslovi su previše privlačni. Obično se na intervjuu može predložiti sumnjivo visok prihod ili ponuđen laki novac. Savjetujemo vam da obratite pažnju na slobodna radna mjesta gdje uslovi nisu jasno opisani. Odnosno, nakon što pročitate opis posla, nemate jasnu predstavu o dužnostima, uslovima rada i zahtjevima.
- Plaćanje je traženo. Tokom intervjua, poslodavac traži da plati materijale, registraciju, zapošljavanje. Imajte na umu da pošteni poslodavci ne zahtijevaju plaćanje kurseva, početnih kompleta, kupovine literature ili bilo čega drugog.
- Nakon što se javi na konkurs, poslodavac traži lične podatke, fotografije, snimke ekrana ili potpisan ugovor. Legitimni poslodavac također može zatražiti dokumente, ali tek nakon što ste prošli nekoliko faza intervjua i dobili zvaničnu ponudu za posao.
- Nova domena web stranice . Prevaranti često koriste "jednokratne" web stranice. Sumnjivog poslodavca možete provjeriti na internetu.
Ako sumnjate u svoju komunikaciju sa poslodavcem ili ako se podudara s bilo kojom od gore navedenih tačaka, odmah kontaktirajte Jooble podršku. Možete nas kontaktirati putem compliance@jooble.com ili linka.