Jooble kan geen invloed uitoefenen op de resultaten van het sollicitatieproces en neemt niet deel aan het aannemen van mensen voor banen die worden weergegeven in de zoekresultaten op onze website.
Alleen de directe werkgever is verantwoordelijk voor het sollicitatieproces en de feedback aan een kandidaat.
Daarom kan Jooble geen enkele vorm van informatie verstrekken over de positieve of negatieve beslissing van de werkgever met betrekking tot de sollicitatie van de kandidaat. Hetzelfde geldt voor informatie over de status van het ingediende cv.
We begrijpen dat u misschien vragen heeft over wat u nu moet doen. Daarom willen we u graag wat tips geven over hoe u met deze situaties kunt omgaan:
- Wees proactief. Na het sollicitatiegesprek, als de recruiter vraagt of er nog iets is wat u wilt weten, probeer dan aan de recruiter te vragen: "Wanneer hoor ik van u?" of "Hoe lang duurt het om deze functie in te vullen?" Bedank vervolgens de recruiter en zeg dat u wacht op een antwoord.
- Herinner hen aan uw bestaan. Na elk sollicitatiegesprek kunt u binnen 24 uur de recruiter een e-mail sturen om hem/haar te bedanken voor het gesprek. Zo blijft u in hun gedachten.
- Probeer een andere manier. Bel of schrijf naar uw manager via een berichtendienst.
Denk alstublieft niet dat u na het sollicitatiegesprek geen contact heeft gekregen omdat u bent afgewezen. Werkgevers kunnen om verschillende redenen de status van een kandidaat niet communiceren.
Het zoeken naar een baan is een moeilijke reis. Raak niet ontmoedigd en blijf zoeken! Daarom hebben we tools gemaakt die u zullen helpen bij het zoeken naar de perfecte baan.
Om meer te weten te komen over deze tools, lees het artikel Hoe kan Jooble mij helpen een baan te vinden?
Feedback Antwoord Resultaat Werkgever