Modifié le : 03 Aug, 2026
L'abonnement Jooble vous permet, en tant qu'employeur, de publier des offres d'emploi et d'atteindre des candidats sur Jooble. Selon l'offre choisie — Standard ou Premium — vous bénéficiez d'un niveau différent de visibilité, de fonctionnalités et d'accompagnement pour votre recrutement.
Nouveautés dans la publication d'offres sur Jooble
Nous avons repensé le processus de création et de gestion des offres d'emploi pour le rendre plus rapide et plus simple.
- Inscription / Connexion — une interface actualisée et plus sécurisée.
- Job Builder — un formulaire étape par étape pour créer vos offres.
- Apply Settings — de nouvelles options pour la manière dont les candidats postulent.
- Page des tarifs — une comparaison plus claire des offres disponibles.
- Page de paiement — un processus de paiement simplifié et plus rapide.
Vous n'avez pas encore de compte ? Commencez par Comment s'inscrire en tant qu'employeur sur Jooble.
Les offres disponibles pour les employeurs
La publication d'offres sur Jooble fonctionne désormais par abonnement. Voici ce que chaque offre comprend.
Offre Standard
Une offre payante avec une période d'activité prolongée, une meilleure visibilité dans les résultats de recherche et une inclusion dans les alertes emploi ciblées par e-mail. Selon votre compte, l'offre Standard peut aussi débloquer :
- Candidatures directes vers votre lien — redirigez les candidats vers votre propre formulaire, site ou ATS pour centraliser toutes les candidatures.
- Questions de présélection — recueillez des informations supplémentaires en amont pour repérer plus vite les meilleurs profils.
- Candidatures par téléphone — ajoutez un numéro de contact pour que les candidats puissent vous joindre directement.
- Candidature sans CV — accédez immédiatement au nom, au téléphone et à la localisation du candidat pour le recontacter rapidement.
L'offre Free n'est actuellement pas disponible en France — la publication d'offres commence avec l'offre Standard.
Offre Premium
Tout ce que propose l'offre Standard, avec en plus le logo de votre entreprise affiché sur vos offres et une exposition maximale dans les alertes e-mail et sur le site. Pour mettre en valeur votre marque, consultez Comment ajouter le logo de votre entreprise.
Boosts et visibilité
Les offres publiées en Standard ou Premium sont éligibles aux boosts, apparaissent plus haut dans les recherches pertinentes et touchent une audience plus large et plus ciblée de candidats.
Vous souhaitez tirer davantage parti d'une offre déjà publiée ? Consultez Comment améliorer la performance de votre offre d'emploi.
Questions fréquentes
Comment choisir l'offre adaptée à mes besoins de recrutement ?
Si la visibilité et des candidatures plus rapides sont prioritaires, l'offre Standard répond aux besoins essentiels, tandis que l'offre Premium maximise votre visibilité, logo inclus.
Puis-je changer d'offre plus tard ?
Oui. Vous pouvez changer d'offre à tout moment selon l'évolution de vos besoins de recrutement. Consultez Comment modifier votre abonnement Jooble pour la marche à suivre.
L'offre Free est-elle disponible en France ?
Non, l'offre Free n'est actuellement pas disponible en France. La publication d'offres commence avec l'offre Standard.
Quels moyens de paiement puis-je utiliser ?
En France, le paiement s'effectue par carte, y compris via Google Pay ou Apple Pay. Consultez Comment mettre à jour mes informations de paiement pour en savoir plus.
Mon paiement par carte ne passe pas. Que faire ?
Commencez par Erreurs de paiement par carte, qui recense les causes les plus fréquentes et leurs solutions.
Et ensuite ?
Prêt à publier votre première offre ? Consultez le Guide de publication d'offres sur Jooble. Vous recrutez aussi à l'international ? Découvrez Comment publier des offres dans d'autres pays.
D'autres questions sur le choix d'une offre ? Contactez notre équipe support — nous serons ravis de vous aider.