Chez Jooble, nous comprenons que trouver les bons candidats pour vos postes ouverts est essentiel au succès de votre entreprise. C'est pourquoi nous proposons les meilleurs services d'abonnement qui visent à améliorer vos efforts de recrutement et à vous donner un avantage concurrentiel sur le marché de l'emploi. En vous abonnant à notre service, vous attirerez les meilleurs talents et atteindrez efficacement vos objectifs de recrutement.
Flux d'intégration – Quoi de neuf ?
Nous avons mis à jour le processus de création et de gestion des offres d'emploi. Ces améliorations visent à rendre la publication d'offres d'emploi plus rapide et plus pratique.
Changements clés :
- Page d'inscription / connexion – Interface mise à jour avec un design moderne et une sécurité améliorée.
- Page de création d'emploi – Formulaire simplifié pour créer des offres d'emploi étape par étape.
- Paramètres d'application – Nouvelles options pour la façon dont les candidats peuvent postuler à vos emplois.
- Page de tarification – Une comparaison plus claire des plans et fonctionnalités disponibles.
- Page de paiement – Processus de paiement simplifié pour des paiements plus rapides.
Nouveau système de monétisation : Publication d'offres d'emploi basée sur des plans
La publication d'offres d'emploi est désormais disponible via des plans basés sur l'abonnement. Les employeurs peuvent choisir parmi trois plans disponibles en fonction de leurs besoins de recrutement.
1. Plan gratuit
Publiez 1 offre d'emploi à la fois gratuitement.
L'offre reste en ligne pendant 7 jours.
Nécessite une réactivation manuelle tous les 7 jours.
Visibilité limitée et pas d'accès aux outils promotionnels ou aux newsletters.
2. Plan Standard
Publication d'offre d'emploi payante valable 30 jours.
Visibilité plus élevée dans les résultats de recherche d'emploi.
Inclus dans les e-mails d'alerte emploi ciblés.
Accès à des fonctionnalités supplémentaires :
- Candidatures directes à votre lien (formulaires Google, site ou ATS) : Redirigez les candidats vers votre propre formulaire pour conserver toutes les candidatures au même endroit
- Questions de pré-qualification : Demandez au candidat des informations supplémentaires pour traiter plus rapidement les meilleures correspondances
- Recevoir des candidatures par téléphone : Ajoutez votre numéro de téléphone de contact pour des candidatures plus rapides des candidats
- Candidature sans CV : Accédez aux coordonnées du candidat (nom, téléphone, lieu) pour le contacter rapidement et pourvoir les postes plus rapidement
3. Plan Premium
Toutes les fonctionnalités Standard, plus :
- Affichage du logo de l'entreprise sur les offres d'emploi
- Exposition maximale dans les alertes emploi et le placement sur le site
Boosts et visibilité
Les postes vacants publiés dans le cadre des plans Standard ou Premium :
- Sont éligibles aux boosts — placement dans les newsletters d'emploi pertinentes.
- Apparaissent plus haut dans les résultats de recherche pour les requêtes pertinentes.
- Atteignent un public plus large et plus ciblé.
Les postes vacants du plan gratuit ne sont pas inclus dans les alertes emploi et ont une visibilité de recherche plus faible.
Si vous avez des questions sur l'utilisation de ces nouvelles fonctionnalités ou le choix du meilleur plan, veuillez contacter notre équipe de support.
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