En Jooble, entendemos que encontrar a los candidatos adecuados para sus puestos vacantes es clave para el éxito de su negocio. Es por eso que ofrecemos los mejores servicios de suscripción que tienen como objetivo mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y darle una ventaja competitiva en el mercado laboral. Al suscribirse a nuestro servicio, atraerá a los mejores talentos y logrará sus objetivos de reclutamiento de manera efectiva.
Flujo de Incorporación – ¿Qué hay de nuevo?
Hemos actualizado el proceso de creación y gestión de ofertas de empleo. Estas mejoras tienen como objetivo hacer que la publicación de empleos sea más rápida y conveniente.
Cambios clave:
- Página de Registro / Inicio de Sesión – Interfaz actualizada con un diseño moderno y seguridad mejorada.
- Página de Creación de Empleos – Formulario simplificado para crear ofertas de empleo paso a paso.
- Configuración de Aplicación – Nuevas opciones sobre cómo los candidatos pueden aplicar a sus trabajos.
- Página de Precios – Una comparación más clara de los planes y características disponibles.
- Página de Pago – Proceso de pago optimizado para transacciones más rápidas.
Nuevo Sistema de Monetización: Publicación de Empleos Basada en Planes
La publicación de empleos ahora está disponible a través de planes basados en suscripción. Los empleadores pueden elegir entre tres planes disponibles según sus necesidades de contratación.
1. Plan Gratuito
Publica 1 empleo a la vez de forma gratuita.
El empleo permanece activo durante 7 días.
Requiere reactivación manual cada 7 días.
Visibilidad limitada y sin acceso a herramientas promocionales o boletines.
2. Plan Estándar
Publicación de empleo de pago válida por 30 días.
Mayor visibilidad en los resultados de búsqueda de empleo.
Incluido en correos electrónicos de alerta de empleo dirigidos.
Acceso a características adicionales:
- Aplicaciones directas a su enlace (formularios de Google, sitio o ATS): Redirige a los candidatos a su propio formulario para mantener todas las aplicaciones en un solo lugar
- Preguntas de preselección: Solicite al candidato información adicional para procesar los mejores candidatos más rápido
- Obtener aplicaciones por teléfono: Agregue su teléfono de contacto para aplicaciones más rápidas de los candidatos
- Aplicación sin CV: Acceda a los detalles de contacto del candidato (nombre, teléfono, ubicación) para contactarlo rápidamente y cubrir puestos más rápido
3. Plan Premium
Todas las características del Plan Estándar, más:
- Visualización del logotipo de la empresa en las ofertas de empleo
- Máxima exposición en alertas de empleo y ubicación en el sitio
Impulsos y Visibilidad
Las vacantes publicadas bajo los planes Estándar o Premium:
- Son elegibles para impulsos — colocación en boletines de empleo relevantes.
- Aparecen más arriba en los resultados de búsqueda para consultas relevantes.
- Llegan a una audiencia más grande y segmentada.
Las vacantes del plan gratuito no se incluyen en las alertas de empleo y tienen menor visibilidad de búsqueda.
Si tiene preguntas sobre cómo usar estas nuevas características o elegir el mejor plan, por favor contacte a nuestro Equipo de Soporte.
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