Modifié le : 10 Aug, 2026
Un abonnement Jooble est ce qui vous permet de publier des offres d'emploi et d'atteindre des candidats sur Jooble en tant qu'employeur. Selon l'offre choisie — Gratuit, Standard ou Premium — vous bénéficiez de différents niveaux de visibilité, de fonctionnalités et d'assistance pour vos recrutements.
Mises à jour récentes de la publication d'offres sur Jooble
Nous avons retravaillé la manière dont les employeurs créent et gèrent leurs offres d'emploi, rendant le processus plus rapide et plus simple à suivre.
- S'inscrire / Se connecter — une interface rafraîchie et plus sécurisée.
- Générateur d'offres — un formulaire étape par étape pour créer des offres d'emploi.
- Paramètres de candidature — de nouvelles options sur la manière dont les candidats peuvent postuler à vos offres.
- Page de tarification — une comparaison plus claire des offres côte à côte.
- Page de paiement — un processus de paiement simplifié et plus rapide.
Si vous n'avez pas encore créé votre compte, commencez par Comment s'inscrire en tant qu'employeur sur Jooble.
Offres pour employeurs disponibles
La publication d'offres d'emploi sur Jooble fonctionne désormais selon un système d'abonnement. Voici ce que chaque offre comprend.
Offre Gratuite
Publiez une offre d'emploi à la fois sans frais. L'annonce reste active pendant 7 jours et nécessite une réactivation manuelle par la suite. La visibilité est limitée et les outils promotionnels comme les newsletters ne sont pas inclus.
L'offre Gratuite n'est pas disponible dans tous les pays. Consultez votre page de tarification locale pour confirmer ce qui est proposé là où vous publiez vos offres d'emploi.
Offre Standard
Une annonce payante avec une période active prolongée, une meilleure visibilité dans les résultats de recherche et une inclusion dans les e-mails d'alertes d'emploi ciblés. Selon votre compte, l'offre Standard peut également débloquer :
- Candidatures directes vers votre lien — redirigez les candidats vers votre propre formulaire, site ou ATS pour que chaque candidature soit centralisée.
- Questions de pré-qualification — collectez des détails supplémentaires en amont pour repérer plus rapidement les profils correspondants.
- Candidatures par téléphone — ajoutez un numéro de contact pour que les candidats puissent vous joindre directement.
- Candidature sans CV — consultez le nom, le téléphone et la localisation d'un candidat immédiatement, afin de pouvoir effectuer un suivi rapide.
Offre Premium
Tout ce qui est inclus dans l'offre Standard, en plus de l'affichage de votre logo d'entreprise sur les offres d'emploi et une exposition maximale dans les alertes d'emploi et les placements sur le site. Si vous souhaitez mettre en avant votre image de marque, consultez Comment ajouter un logo d'entreprise.
Boosts et visibilité
Les offres d'emploi souscrites aux offres Standard ou Premium sont éligibles aux boosts, apparaissent plus haut dans les recherches pertinentes et atteignent une audience plus large et plus ciblée de candidats.
Les offres sous l'offre Gratuite ne sont pas incluses dans les alertes d'emploi et ont une visibilité de recherche moindre. Si la visibilité est importante pour un poste, l'offre Standard ou Premium permettra de le présenter à davantage de candidats.
Vous souhaitez tirer davantage profit d'une annonce existante ? Lisez Comment améliorer la performance de votre offre d'emploi sur Jooble.
Que faire ensuite
Prêt à publier votre première offre d'emploi ? Rendez-vous sur Un guide pour publier des offres d'emploi sur Jooble. Vous recrutez à l'international ? Consultez Comment publier des offres d'emploi dans d'autres pays.
Vous avez encore des questions sur le choix d'une offre ? Contactez notre Service client — nous sommes là pour vous aider.