Modificado en: 28 Jul, 2026

En Jooble, nos tomamos muy en serio la seguridad de la marca y la integridad de los datos. Si has descubierto en nuestra plataforma una oferta de empleo que utiliza el nombre, la marca o la marca registrada de tu empresa, pero que no ha sido creada por ti ni por nadie de tu organización, infórmanos inmediatamente. Tomaremos medidas rápidas para proteger la reputación de tu marca.

Nuestra garantía: Si eres el propietario legítimo de la empresa y confirmas que no autorizaste la publicación, bloquearemos inmediatamente la oferta de empleo fraudulenta para evitar que se siga haciendo un uso indebido de tu marca.

Cómo denunciar y verificar la propiedad de la empresa

Para ayudar a nuestro equipo a verificar la propiedad y eliminar la oferta no autorizada lo antes posible, envía una solicitud formal de eliminación siguiendo estos requisitos:

  • Contáctanos desde tu correo electrónico corporativo. Para demostrar al instante tu relación con la empresa, envía tu solicitud utilizando una dirección de correo electrónico comercial oficial asociada a tu dominio corporativo (por ejemplo, tunombre@tuempresa.com). Las solicitudes desde dominios públicos (como Gmail o Yahoo) requerirán pasos de verificación adicionales.
  • Proporciona el enlace de la oferta de empleo. Incluye la URL/enlace exacto a la oferta de empleo no autorizada en Jooble para que nuestro equipo pueda localizarla al instante. También puedes proporcionar una captura de pantalla o el nombre de la oferta si no has guardado el enlace.
  • Detalles de verificación de la empresa. Si tu dominio de correo electrónico corporativo no coincide con el nombre de la empresa que aparece en la oferta, proporciona un enlace a tu sitio web oficial, perfiles activos en redes sociales o cualquier documento de registro oficial que confirme tu autorización para actuar en nombre de la marca.

Dónde enviar la solicitud de eliminación

Puedes enviar tu solicitud formal a través del Centro de atención al cliente de Jooble creando un nuevo ticket.

Plazos previstos de revisión

Tratamos la apropiación indebida de marcas e identidades con la máxima prioridad. Una vez que envíes tu ticket:

  • Nuestro equipo revisará tu solicitud y tus credenciales de propiedad lo antes posible. Ten en cuenta que los tiempos de revisión pueden extenderse ligeramente durante periodos de gran volumen de tickets.
  • Si la verificación es correcta, la oferta de empleo fraudulenta se eliminará inmediatamente y la cuenta desde la que se publicó será suspendida permanentemente.