Geändert am: 17 Jul, 2026
Stellenanzeigen-Statistiken bieten Ihnen detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Stellenanzeigen abschneiden. So können Sie die Effektivität Ihrer Rekrutierungsbemühungen auf Jooble messen.
Die wichtigsten Kennzahlen in den Stellenanzeigen-Statistiken auf der Jooble-Plattform sind Aufrufe, Telefonnummer-Aufrufe und Bewerber. Schauen wir uns genauer an, was diese Kennzahlen bedeuten:
Bitte beachten Sie: Die Statistiken zu den Stellenanzeigen werden einmal täglich aktualisiert und nicht in Echtzeit angezeigt.
1. Aufrufe
Diese Kennzahl spiegelt die Gesamtzahl der Male wider, die Ihre Stellenanzeige von einem Nutzer geöffnet wurde. Dies ist ein entscheidender Indikator dafür, wie erfolgreich Ihre Stellenanzeige Aufmerksamkeit erregt und Interesse weckt. Die Kennzahl Aufrufe umfasst:
- Klicks auf Ihre Stellenanzeige von Mobilgeräten.
- Klicks von der Suchergebnisseite oder aus E-Mail-Newslettern.
2. Telefonnummer-Aufrufe
Dies zählt, wie oft Arbeitssuchende auf die Schaltfläche Nummer anzeigen oder die hinterlegte Telefonnummer in Ihrer Stellenbeschreibung geklickt haben.
3. Bewerber
Diese Kennzahl zeigt die Anzahl der Arbeitssuchenden, die sich aktiv auf Ihre Stelle beworben und ihre Profile eingereicht haben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die genaue Beobachtung dieser detaillierten Statistiken auf Jooble es Ihnen ermöglicht, Aufrufe, direkte Kontakte und Bewerbungen zu überwachen und so die Effektivität Ihrer Einstellungsoffensive zu bewerten. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, Ihre Rekrutierungsstrategie zu verfeinern und die Leistung Ihrer Stellenanzeigen kontinuierlich zu verbessern.