Geändert am: 03 Jun, 2026

Sobald Sie eine Bewerbung auf Jooble einreichen, kann sie nicht mehr storniert oder zurückgezogen werden. Wenn Sie verstehen, warum — und wissen, was Sie bei einem Fehler tun können — können Sie Ihre Bewerbungen selbstsicherer verwalten.

Warum Bewerbungen nicht zurückgezogen werden können

Sobald Sie auf Absenden klicken, werden Ihre Bewerbungsdaten — einschließlich Lebenslauf und Kontaktdaten — direkt an den Arbeitgeber übermittelt. Jooble hält Ihre Bewerbung nicht in einem Wartestatus vor der Zustellung, was bedeutet, dass die Übertragung nach dem Start nicht abgefangen oder abgebrochen werden kann. Die Daten erreichen den Arbeitgeber sofort, entweder per E-Mail oder über sein Bewerbermanagementsystem.

Vor der Bewerbung: Wie Sie Fehler vermeiden

Der beste Weg, um zu vermeiden, dass Sie eine Bewerbung zurückziehen müssen, ist, vor dem Absenden alles doppelt zu überprüfen. Folgen Sie dieser Checkliste:

  1. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig, um sicherzustellen, dass die Stelle zu Ihnen passt.
  2. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf — stellen Sie sicher, dass Kontaktdaten, Berufserfahrung und Fähigkeiten korrekt und aktuell sind.
  3. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer korrekt sind.
  4. Wenn der Arbeitgeber Eignungsfragen hinzugefügt hat, lesen Sie diese sorgfältig durch, bevor Sie antworten.
  5. Wenn Sie eine Lebenslaufdatei hochladen, bestätigen Sie, dass es die richtige Datei ist und keine Informationen enthält, die Sie nicht teilen möchten.

Was tun, wenn Sie sich versehentlich beworben haben

Wenn Sie eine Bewerbung versehentlich gesendet haben, ist Jooble nicht in der Lage, diese in Ihrem Namen zurückzurufen oder zu löschen. Sie können jedoch folgende Schritte unternehmen:

  • Wenn es sich um eine direkte Jooble-Stelle handelt, prüfen Sie die Stellenbeschreibung auf Kontaktdaten des Arbeitgebers und wenden Sie sich direkt an ihn, um die Situation zu erklären.
  • Wenn Sie über die Stelle auf eine externe Website weitergeleitet wurden, kontaktieren Sie den Arbeitgeber oder Recruiter über diese Plattform.

Die meisten Arbeitgeber sind verständnisvoll, wenn Bewerber:innen sie prompt und höflich kontaktieren.

Was kommt als Nächstes?

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