Als je premium vacature op Jooble niet het gewenste aantal sollicitaties ontvangt, zijn er verschillende stappen die je kunt nemen om de prestaties te verbeteren en meer kandidaten aan te trekken:
1. Beoordeel je vacature:
- Neem een kritische blik op je vacature en zorg ervoor dat deze goed geschreven, duidelijk en boeiend is.
- Zorg ervoor dat de functietitel de rol nauwkeurig weergeeft en aantrekkelijk is voor potentiële kandidaten.
- Zorg ervoor dat de functieomschrijving gedetailleerd is, met nadruk op de belangrijkste verantwoordelijkheden, vereiste kwalificaties en eventuele unieke verkooppunten van de positie.
- Controleer dubbel of de locatie, salarisrange en andere relevante informatie correct zijn vermeld.
2. Pas de duur van de premium vacature aan:
- Evalueer de duur van je premium vacature en overweeg deze indien nodig te verlengen.
- Soms hebben kandidaten tijd nodig om je vacature tegen te komen en hun sollicitaties in te dienen.
- Het verlengen van de duur van de premium vacature kan de zichtbaarheid ervan vergroten en blootstelling bieden aan een breder scala aan kandidaten.
3. Controleer de locatie en het salaris van de functie:
- Zorg ervoor dat de opgegeven locatie en salarisrange van de functie concurrerend zijn en in lijn liggen met de normen in de branche.
- Als de locatie van de functie flexibel is of als er mogelijkheid is tot werken op afstand, overweeg dan je bereik te vergroten door de locatievoorkeuren aan te passen.
- Het bieden van een concurrerend salaris kan meer gekwalificeerde kandidaten aantrekken.
4. Verbeter je werkgeversmerk:
- Besteed aandacht aan het profiel van je bedrijf en het werkgeversmerk op Jooble.
- Zorg ervoor dat de beschrijving van je bedrijf overtuigend is en nauwkeurig het cultuur, de waarden en de voordelen van je organisatie weergeeft.
- Benadruk eventuele unieke voordelen of kansen die je bedrijf onderscheiden van concurrenten.
- Gebruik hoogwaardige afbeeldingen en een professioneel logo om je werkgeversmerk te versterken en een positieve indruk te maken op kandidaten.
5. Monitor en optimaliseer:
- Bewaak regelmatig de prestaties van je vacature via de analyse- en statistiekhulpmiddelen die Jooble biedt.
- Analyseer de gegevens om patronen of trends te identificeren en pas je aanpak dienovereenkomstig aan.
- Experimenteer met verschillende strategieën, zoals het aanpassen van de functietitel en het wijzigen van de functieomschrijving.
Door deze stappen te implementeren, kun je de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van je premium vacature op Jooble verbeteren en daarmee de kans vergroten om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
Verbetering van vacatureplaatsing, Verlenging van premium vacatureduur, Optimalisatie van locatie en salaris, Verbetering van werkgeversmerk, Monitoring en optimalisatie van prestaties