Eine Stelle zu finden sollte aufregend sein — nicht stressig. Deshalb hat Jooble mehrere Schutzebenen aufgebaut, um betrügerische Arbeitgeber und verdächtige Stellenanzeigen von unserer Plattform fernzuhalten. So gehen wir dabei vor.
Obligatorische Arbeitgeberprüfung
Jedes Unternehmen, das sich bei Jooble registriert, durchläuft einen Überprüfungsprozess, bevor es Stellenangebote veröffentlichen kann. Wir überprüfen Kontaktdaten, Unternehmensadressen und andere wichtige Informationen, um sicherzustellen, dass nur echte, legitime Arbeitgeber Zugang zu unserer Plattform haben. Dieser Schritt ist eine unserer wichtigsten Abwehrmaßnahmen gegen Betrug.
Betrugserkennungstechnologie
Jooble nutzt fortschrittliche Technologie, um Aktivitäten zu überwachen und verdächtiges Verhalten in Echtzeit zu erkennen. Unsere automatisierten Systeme zur Verhaltensanalyse von Arbeitgebern identifizieren ungewöhnliche Muster und markieren diese zur Überprüfung, sodass unser Team schnell reagieren und potenziell betrügerische Stellenanzeigen entfernen kann, bevor sie Jobsuchende erreichen.
Meldefunktion für Nutzer
Auch Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, Jooble sicher zu halten. Jede Stellenanzeigenseite enthält eine Schaltfläche „Melden", mit der Sie alles markieren können, das verdächtig erscheint — sei es eine ungewöhnliche Stellenbeschreibung, ein unrealistisches Gehaltsversprechen oder unerwartete Nachrichten eines Recruiters. Unser Team überprüft alle Meldungen umgehend und ergreift entsprechende Maßnahmen.
Was Jooble nicht garantieren kann
Wir glauben, dass Transparenz Vertrauen aufbaut, daher möchten wir offen über die Grenzen dessen sein, was wir kontrollieren können.
Jooble ist ein Stellenaggregator.
Das bedeutet:
- Jooble ist nicht verantwortlich für das Verhalten von Arbeitgebern oder die Richtigkeit von Inhalten, die von Dritten veröffentlicht werden.
- Das Erscheinen einer Stellenanzeige auf Jooble stellt keine Empfehlung des Arbeitgebers durch uns dar.
Wir arbeiten ständig daran, unsere Erkennungssysteme zu verbessern, bitten aber auch Arbeitssuchende, bei der Bewerbung auf Stellenanzeigen wachsam zu sein.
Was tun, wenn Sie auf ein Problem stoßen
Wenn etwas nicht stimmt, ignorieren Sie es nicht — handeln Sie sofort. So gehen Sie vor:
- Verdächtige Stellenanzeige? Verwenden Sie die Schaltfläche „Melden" auf der Stellenanzeigenseite oder besuchen Sie unseren Leitfaden: Wie kann ich eine Stelle auf Jooble melden?
- Von einem betrügerischen Arbeitgeber kontaktiert oder getäuscht worden? Lesen Sie unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung: Ich bin einem unehrlichen Arbeitgeber begegnet. Was sind meine nächsten Schritte?
- Weitere Hilfe benötigt? Wenden Sie sich an unser Support-Team und wir helfen Ihnen gerne weiter.
Für einen vollständigen Überblick darüber, wie Sie sich während Ihrer Jobsuche schützen können, besuchen Sie unseren Jooble-Sicherheitsbereich.